有关专家认为，在目前这个日益市场化的职场，聘用制日成主流。一方面福利待遇社会化，雇主是以薪水分档次，越来越少考虑雇员的住房或医疗养老；另一方面雇员也摆明了干一天挣一天钱，工作只是打工，不是归宿。雇佣双方的离心力越来越强，结果便是SOHO的流行。

　　话虽如此，身处职场强大的离心力中，SOHO并不是一种好的应付对策。说来说去还是打工，同样要面对工作年限、退休养老和医疗福利等诸多问题。SOHO并不是一个清高的群体，只是他们相对更有个性，同时在某个方面有专长，因此在一段时间内选择了一种更随意自由的工作方式，但最后仍不得不从天上回到人间。到那时，也许自己一无所有，同时束手无策。就仿佛现在许多不用考试就可能去念书的成人学校一样，入学固然很舒服，但学到了毕业学历不被承认，再学别的年龄又不允许，其尴尬境况可想而知。SOHO一族大多没有固定的社会保障，没有企业里员工们享受的那些社会保险，自己根据实力，有的购买了商业保险来为自己生存的不确定状态所产生的不安全性加以修正。同时，社会对于这一族群也缺乏相应的保护和约束。

　　此外，时间的自由是以牺牲交流的代价换来的。在现今社会的高压力状态下，自闭心态人人难免。SOHO最大的危险就是将这种心态发挥到极致，也许最终成为病态。单独的工作和生活空间，使自己与社会心理支持系统(比如亲人、朋友、同事等)疏离。没有了亲朋好友的生活未免会让人感到孤独而无助。这种社会心理支持系统的丧失，对个人恶劣情绪的改善和心理危机干预将十分不利。有圈里人士感叹，原来上班尽管有着这样那样的不满或麻烦事，可下班后终究还是完全属于个人的时间和空间。但如今，工作空间和私人空间合二为一，工作时间和私人时间也难以分清，而且为获得更多的收入，常常超负荷工作。原本希望自由些，但没想到自己还不如为别人打工轻松，责任感也相对低些。

　　标榜时尚的SOHO一族们，这些问题应付得了吗？如果不成，赶紧打起精神，挤车上班去吧！(来源：新文化报 文/建南）