中新网5月20日电 据新华网报道，继去年6家中央企业公开招聘7名高级经营者之后，中央企业今年将拿出23个职位向全球招聘。

　　国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融日前在成都透露上述消息。李荣融说，目前，经营者的市场化配置还没有实现，选拔企业经营者的方式比较单一。公开竞争上岗将成为中央企业经营管理者选拔的重要方式，集团公司下面的二级、三级企业除不具备条件的企业外都要推行竞争上岗。目的就在于国有企业不仅要留住人，更要吸引人。不仅要吸引中国优秀人才，还要吸引全球的优秀人才。

　　据介绍，去年，包括中国联通在内的6家中央企业，拿出7个高级职位公开向全球招聘，有462人参加竞聘。这被认为是中央企业具有里程碑意义的举措。(据新华网，记者张伟)