中新社北京十二月十七日电(记者齐彬)中国人事部部长张柏林今天在这里说，人事制度改革是事业单位整体改革的重要组成部分，要加快推进。

　　在中国，事业单位是一种介于政府与社会之间的社会服务性组织。目前，事业单位共有一百三十多万个，职工近三千万人，包括教育科研、文化卫生、新闻传媒等行业，是中国各类人才的主要集中地。

　　随着中国整体改革的推进，事业单位普遍存在的机制不活、效益不高等弊端逐渐显现，需要建立充满生机和活力的用人机制。据透露，今年下半年，国务院已多次召开专门会议，研究事业单位改革问题。

　　张柏林说，要按照“统筹规划、突出重点、完善政策、分类指导、稳步推进”的思路，以转换用人机制和搞活用人制度为重点，以推行聘用制度和岗位管理制度为主要内容，坚持分行业实施与整体推进相结合，进一步加快改革步伐。

　　具体来说，张柏林表示，首先要对不同性质不同类型的事业单位，建立分类管理的事业单位用人制度，抓紧制定事业单位人事管理规定，加快研究制定公开招聘、合同文本、岗位设置管理、竞聘上岗、考核、奖惩、人事监管等单项制度和政策规定。

　　其次，要加大聘用制度的推行力度。明年要在事业单位大力推行公开招聘制度，除涉密岗位外，逐步实现事业单位补充工作人员面向社会公开招聘，严把事业单位人员进口关。在聘用制推行过程中，妥善处理好未聘人员安置问题，确保改革平稳推进。(完）