中新网12月3日电 山西省总工会的一项专项调查显示，农民工维权普遍面临七大难题。

　　工人日报消息说，据山西省总工会的《山西省农民工权益保障状况调查报告》显示，山西省在正规企业单位内就业且已经连续工作3个月以上的农民工总人数约为107.4万，主要来自经济不发达地区，90.23%的人为16岁至45岁的青壮年。由于文化素质低、组织纪律性差、缺乏自我保护意识，其合法权益很容易遭到侵害：

　　——合同签订率低且不规范。在接受调查的农民工中，有26%的农民工没有与用工单位订立劳动合同。在签订的劳动合同中，不规范的超过三分之一。

　　——工资收入较低。农民工主要从事矿山采掘、建筑建材等比较危险、艰苦的工种，但工资水平却较低，约有8.6%的人月平均工资在300元以下，约24.3%的人月平均工资在300元至500元之间，均低于当地2004年最低工资标准。

　　——按月领工资难。目前仍有部分用人单位没有按《劳动法》规定的“按月足额”支付农民工工资，约27%的农民工不能按月领取工资。此外，15.69%的农民工每3个月领一次工资，9.82%的农民工半年或半年以上领一次工资。

　　——很少享受法定休息时间。全省约有84%的农民工不能享受法定休息时间，约45%的人没有休息日，连续超负荷劳动。

　　——参加社会保险难度大。全省有40%的农民工未参加任何社会保险。用工单位普遍认为参保会增加用工成本，农民工则因为不能立即受益也不愿投保，他们宁愿省下钱带回家。

　　——劳动作业环境设施简陋，存在安全隐患。在一些建设项目施工现场，工地、宿舍昏暗拥挤，卫生条件差，生产生活设施普遍比较简陋，且存在严重的安全隐患。

　　——职业培训缺失。在107.4万农民工中，约30%的人没有参加过任何职业技能培训，究其原因，主要是因为责任人和资金出处不明确，非技术工种上岗无考核，培训缺乏统一管理。(尚慧辉)