中新网12月3日电　据新京报报道，北京高院近两年已不再直接录用大学毕业生，而推行从下级法院优秀法官挑选到上级法院的法官遴选制度。北京市高级法院院长秦正安昨天在市十二届人大常委会第十七次会议作报告后还透露，目前已有酝酿从社会优秀法律工作者中挑选法官的计划，等到条件成熟方可启动。

　　今年北京市人代会，王玉梅等19名代表联名提出“检法人员不宜片面强调年轻化”的建议。建议称，会前视察了解到，市检、法系统要求年轻化，为此一批富有审判、检察经验的中老年法官纷纷离职。但法官、检察官是一个特殊职业，年轻化的同时还要注重经验传承、职业道德修养等，这种状况不利于提高审判、检察水平。

　　秦正安介绍，目前全北京市法院队伍确实存在年轻人比例增加的情况，平均年龄为38岁，具有大学本科以上学历的人员占审判人员总数的82.5%。年轻人充实队伍是必然的，他们在理论功底、知识结构和精力方面具有优势。

　　“但正如代表们所言，法官是比较特殊的职业，仅仅具有法学理论方面的修养还远远不够。”秦正安表示，优良的职业道德、丰富的审判实践经验、高超的庭审驾御能力、深厚的生活阅历以及对社会的理解更是优秀法官应该具备的要件。

　　秦正安称，北京高院已对此开展相应工作。例如，仍然安排中、老年法官在审判一线，承担大部分疑难复杂案件的审理工作，而那些具备法官资格但尚未任命的年轻人则安排从事审判辅助工作、列席审委会旁听疑难复杂案件，更好更快地熟悉审判业务。

　　北京市检察院检察长许海峰昨天在会议上表示，加快年轻干部的培养除了搞好老中青干部的结合等问题外，还要开展资格教育培训、实行“导师制”以老带新等办法。(赖颢宁廖卫华李欣悦）