中新网11月26日电 据《证券时报》报道，去年12月5日开始实施的资本市场发审委制度已走过一年，相关人士建议应考虑增加发审委委员与企业沟通交流的时间，加大该制度的监督和落实。

　　2003年12月5日，《股票发行审核委员会暂行办法》正式发布实施“透明、专业、责任、问责、监督”是新发审委制度的关键词。

　　当年12月24日，在北京人民大会堂，25名委员从中国证监会主席尚福林手中一一接过聘书，正式成为发审委委员。

　　12月30日，新发审委制度下的首场发审会召开。如果不将本场发审会计算在内，截至发审会停开的7月底，新一届发审委共计召开了58次会议，对177家企业的发行申请进行了审核，发审委委员人均参会16次，人均审核企业49家。

　　一年已过。在取得成绩的同时，发审委制度今后应加强落实和不断完善。

　　业内相关人士建议，今后应考虑增加发审委委员与企业沟通交流的时间，据了解，此项建议极有可能被监管部门采纳。

　　建议者认为，按现行流程，企业3个代表在发审会上接受询问的时间有些过短，不利于企业与发审委的充分沟通；也有人士建议，可在25名发审委委员中适当增加专职委员的比重，以进一步强化专家的专业功能，提高审核质量和效率。

　　同时，发审委的“公开透明”被市场寄予厚望。今后，发审委委员的一言一行、与之相关人员是否按制度行事都应处于社会监督之下。

　　下月，25名第六届发审委委员将迎来履职满1年的时间。按相关规定，发审委委员每届任期1年，可以连任，但连续任期最长不得超过3届。1年任期届满，需要换届，新一届发审委委员队伍中肯定会出现一些新面孔。(杨光）