中新网11月19日电 新闻晚报报道，明天是教育部规定的用人单位进高校招聘“解禁日”，这标志2005年高校就业工作正式拉开了序幕。

　　“早起的鸟儿有虫吃”，以往每年12月初举行的高校大型招聘专场，现在已被不少学校提前“搬迁”到本月下旬举行，如华东师大、上海财大等高校都纷纷举办了大型招聘会。与此相应，各所高校的学生就业咨询服务中心也于近日纷纷开展活动，为2005届毕业生的求职开辟多种通道。

　　针对毕业生的求职策略问题，业内人士也给出了不少建议。在同济大学举行的“索尼校园宣讲会”上，索尼中国人力资源发展部副总裁张艳梅女士就告诉应届大学毕业生：“随随便便地发出100份简历，还不如认认真真地投递10份简历。公司最初是靠简历来和求职者沟通的，求职者要想留下良好的第一印象，就该把简历当作自己的脸面看待。”

　　另外，用心制作简历一定要突出重点，体现实用。张女士认为，简历关键在于方便阅读，新式简历虽然很有个性，但并不实用。招聘者每天翻阅大量简历，能一眼看到最重要的信息是最重要的。（张骞 许可臻 李征）