中新网10月26日电 据今日早报报道，浙江省高层次人才引进工程昨天正式启动。计划用三年时间向全世界引进万余名紧缺高级人才，引才重点将是文教医卫领域，受聘人员可申领《浙江省人才居住证》，享受当地居民同等待遇，鼓励“海归”到政府部门任职。

　　——首批推出11248个岗位

　　浙江省人事厅厅长陈仲方介绍，浙江启动万名高层次人才引进工程后，首批推出11248个岗位，其中院士6人、学术学科带头人344人、博士生导师880人、长江学者3人、正高职称1266名、副高职称2127人、校长和特级教师154人、高级经营管理人才844人、博士1501人、硕士3581人、海外人才190人、其他352人。不过，今后推出的岗位还将作一些变动。

　　陈仲方说，文化教育医药卫生领域最缺，占了40%，其次是工程技术人员和管理类各占13%，信息产业占12%，基础设施建设和现代服务与贸易类各占9%，农业技术占2%。其中，非公经济组织需求占了29%。

　　——副高、硕士以上年薪超过5万

　　此次人才引进工程重视为高层次人才提供创业条件和高额回报，引进人才的年薪5万—10万元的占了68%，10—20万元占16%，部分岗位年薪在50—100万元。

　　对引进的高层次人才可申领《浙江省人才居住证》，在浙工作期间，享受当地居民同等待遇。属外国专家的，可办理《外国专家证》，硕士及以上研究生报考浙江省公务员不受地域限制，鼓励和支持各地制定引进高层次人才优先购买经济适用房、筹建人才公寓等。不过，此次引进的高层次人才要求比较高，一般要副高职称和硕士以上。

　　——鼓励“海归”到政府部门任职

　　此次人才工程将采取多种方式引进高层次人才，组织国外招聘，委托猎头公司为用人单位寻找、推荐高层次人才，拓展国际人才交流与合作。特别将加强与中国驻外使馆、海外留学生组织、海外华人组织和著名院校校友会的联络与合作，及时向海外发布高层次人才需求信息，并提供相关人才服务。

　　近期，浙江还将组织考试录用部分专业特殊和城市规划、网络安全、国际商法、高级翻译、通讯工程、电子政务、生态保护和环境建设、区域经济和社会发展战略研究等特殊职位国家公务员，吸纳部分高学历紧缺专业人才，鼓励“海归”到政府部门任职。(应建民、劳国强）