中新网10月20日电 据北京晨报报道，昨天，北京市领导人才考试评价中心成立，宣布将研究建立规范化、专业化、科学化的党政领导人才考评体系和指标体系。

　　今后，北京公开选拔区县部委办局党政领导人才，或选拔后备干部时，都要对候选人先考再评——考综合与专业知识，评执政能力。候选人需要过笔试、面试、心理测试、情景测试四道关。其中后两种测试是首次被引入到选拔工作中。该中心副主任张家祯说，心理测试所针对的是心理素质，而不是心理健康。(雷加)