中新社十堰十月十二日电(记者贾全欣)国资委副主任王瑞祥十二日在此间表示，国资委将制订《中央企业技术能手表彰管理办法》，加大对优秀技能人才的表彰奖励力度。

　　他在今天举行的二00四年中央企业职工技能大赛铣工决赛上做上述表示。他指出，由于中央企业高技能人才匮乏，必须加强高技能人才队伍建设，以贯彻落实中国“人才强企”战略，深化职工素质工程。

　　　王瑞祥强调，中央企业职工技能大赛是中央企业系统第一次具有权威性、专业性的国家级一类比赛。技能大赛一汽赛区工具钳工、制图员(CAD)决赛，武钢赛区车工决赛分别取得圆满成功，选拔出九十名优秀选手。这次东风汽车赛区共有四十三家中央企业七十八名选手参加铣工比赛，将决出本次技能大赛最后的三十名优秀选手。

　　　王瑞祥指出，参加决赛的三百四十一名选手，九成以上具有中专、高中以上学历，三成以上具有大学文化水平，百分之九十以上的选手是三十五岁以下青年职工，代表了全系统四个工种的最高水平，反映了中央企业技能人才队伍的基础和实力。

　　　他表示，中央企业职工技能大赛共设金奖二十名、银奖四十名，铜奖六十名。对获得各工种决赛前五名的优秀选手，报请劳动和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，晋升技师职业资格；对各工种第六至三十名的优秀选手，晋升一级职业资格，国资委授予“中央企业技术能手”称号。同时，获奖选手所在企业参照金奖获得者二万元人民币，银奖获得者一万元，铜奖获得者五千元的标准给予奖励。

　　据透露，目前国资委已经在三十四家企业中采取了人才资格认证工作试点，对达到一定水准的技术工人给予技术等级认定，并将在今后几年全面推广这项工作。获得资格认定的技术人才将享受相应的工资待遇。完