中新网9月11日电 上海市委组织部副部长、人事局局长丁薛祥透露，目前上海有关部门正在策划改革措施，部分区县正在试点末位淘汰制度，以此引入公务员竞争上岗、优胜劣汰的机制，改变公务员只“进”不“出”的局面。

　　昨天，上海2004年度新录用国家公务员初任培训开学典礼，各区县委办局55个机关1400多名新录用的公务员上了职业生涯的第一课。

　　处惊应变能力、学习调研能力、组织协调能力、依法行政能力、群众工作能力等作为新的要求，提给了新公务员。丁薛祥在典礼上表示，大家一定要避免浮躁、眼高手低和思维片面。

　　据悉，这些新的要求今后将成为公务员的考核标准，至于处惊应变能力的标准、哪些情况属于突发情况等具体细节仍在制定中。

　　上海青年报报道，报考2004年上海公务员的有2万2千多人，截止目前前三批已录取1400多人。