中新社成都十一月二十日电(记者杨杰)中共四川省委组织部新闻发言人今天通报说，《四川省党政领导干部引咎辞职暂行办法》近日正式出台，其中就领导干部须引咎辞职的九种情形作出了详细规定。

　　　 这位新闻发言人说，过去，一个领导干部的行为虽有严重过失或不当，但在没有触犯刑律的情况下，一般难以让他下台，现在党纪政纪规定中也缺少较为具体的操作性办法。此次出台的《四川省党政领导干部引咎辞职暂行办法》，填补了这一问题的空白。

　　　他说，这一办法归纳起来，就是要让为政平庸者下，让决策严重失误者下，让不讲党性丧失原则者下，让行为造成恶劣影响者下，让民众不满意者下。从而把“引咎辞职”作为一种领导干部自律与他律相结合的管理机制。

　　《办法》规定有九种情形的，领导干部要引咎辞职。主要包括：在年度考核、干部考察或领导班子届末考察中民主测评结果“不称职”票比例超过三分之一，经组织考察认定确属不称职的；重大工作违反决策程序，主观盲目决策，造成重大政治影响或经济损失，负有重要领导责任的；重大建设、工程项目存在严重质量问题，造成重大损失或恶劣影响，负有重要领导责任的；由于工作严重失职，致使管辖范围内发生重大恶性事件，造成重大经济损失或恶劣影响，应承担重要领导责任的；做出严重违反社会公德或其他与领导干部身份不相符合的行为，在民众中产生恶劣影响的。

　　《办法》同时规定，对应当引咎辞职而未主动提出的，要责令辞职；拒不辞职的，要免去现职。