中新网8月18日电 近日，国家劳动和社会保障部、人事部公布了一季度劳动力市场和人才市场的分析报告，几家大型招聘网站就业指数报告也纷纷出炉。几大热门行业的排行榜成了人们议论的热点话题。
北京娱乐信报今日报道，通过榜单不难看出，排行榜上名列前几名的热门行业都是近一段时间来一直在热炒的专业。
金融业：回暖迹象明显
据中华英才网的人力资源专家介绍，金融行业包括了银行、证券和保险。近年来金融专业在人才市场上反应日益平淡，与这几年金融专业过多过滥有很大关系。此外，传统的银行业务正在逐步收缩，随着金融业务科技化、电子化程度的提高，需要的人员越来越少。银行吸纳毕业生的能力大大下降。
在国家人事部公布的今年一季度人才市场供求报告中，金融行业并没有进入十大招聘行业。但这并不能成为不选择金融专业的理由。据专家介绍，目前，国有商业银行的“金融科技”人才的薪酬可达同级别员工的3-5倍，而业内人士透露，股份制银行的年薪是国有银行同类薪酬的10倍，同时商业银行的“热门人才”又被外资银行“高薪挖走”——人才激烈程度可见一斑。
与传统银行业务收缩形成鲜明对比的是投资银行业的蓬勃发展(投资银行是相对商业银行的)。中外金融界人士一致认为，未来10年是中国投资银行业迅速发展的黄金时期，投资银行业的发展壮大，需要大批专门人才。金融业从业人员必须具备良好的综合素质，如熟悉各种金融、经济法规，熟练操作电脑和运用先进的通讯传输手段，思维敏捷，善于策划，富有创新意识和风险意识。
汽车行业：急需复合型人才
据国家统计局数字显示，2003年以来，汽车行业继续保持良好的运行态势，汽车产销量延续上年的快速增长。
有专家指出，未来汽车业的竞争优势将集中体现在企业“一体化”经营的能力上，即能有效整合汽车设计、原材料采购、整车生产、配件供应、销售网络、服务渠道等整个产业价值链。有研究显示，目前国内汽车业人力资源存在结构性短缺现象，一方面国内汽车企业急需的高级专业技术人才，多数流向国外或服务于外企；另一方面，国有企业人才机制缺乏活力，吸引不了人才。而该现象至少要持续到2005年。
未来复合型汽车人才将会成为中、外企业的竞争焦点，精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才将有着广阔的施展舞台。
建筑、房地产行业：回报率最高的专业
去年12月，北京一场为建筑业和房地产业应届毕业生举办的专场招聘会，让人们在低迷的就业环境中看到了奇迹。当时，北京建筑工程学院的就业率就已经达到90%。
2008年奥运会使北京更加重视城市基本建设，全国各地都在加强基础设施建设和西部大开发，为建筑类毕业生提供了更多的就业空间、更好的就业机会和施展才华的舞台。
尽管前景乐观，但相关业内人士仍提醒：建筑类毕业生的整体素质还有待提高。北京市住总集团的招聘工作负责人李先生认为，北京建筑、房地产行业对人才的需求势必呈现如下特点：以管理人才为主；要求从业人员具备一定的职业资格或职称，现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员；对中高级人才的需求越来越大。
医药、保健行业：受益非典前途光明
据北京市雍和宫人才大市场经理马云霞介绍，医药保健行业的人才需求量在今年一直保持旺盛的态势。这其中固然有非典因素的作用但是国内经济的持续利好和医疗保险制度的改革则是推动医药行业发展的根本动力。
马经理认为，医药行业人才需求主要体现在销售人员和技术研发人员上，行政、财务人员也有需求。除了医药，SARS还带动了健身、保健、休闲产业的发展。一场非典，使得人们更加关注自己的身体健康，开始重视体育锻炼。所以SARS之后，体育、健身、休闲行业以及保健器械推销等方面的人才需求将有所增长。(莫海燕骆潇金可)
