中新网7月31日电 面对严峻的财赤问题，香港公务员事务局近日向公务员发出咨询文件，建议修订补偿退休计划条款，取消向离职首长级员工发放相等于六个月薪金的特惠金。

　　据香港大公报报道，香港政府在二○○○年推出补偿退休计划，容许部门管理层中一些表现不理想、政府也没有适合他们工作职位的首长级人员离职。现时已有十三人参加该计划退休。有关公务员可以获得的补偿是每三年的年资将额外获得十个月的退休金(以一百个月为上限)，以及相等六个月薪金的特惠金。

　　政府建议，取消计划中的特惠金。以一名服务政府廿一年的首长级公务员为例，一旦被要求离开政府，他将可获得七十个月退休金，但不会得到特惠金。

　　本地高级公务员协会高级副主席陈伯芳欢迎有关方案，认为可以帮助政府解决财赤问题，加上要求不称职的公务员离职，政府在补偿金上应有酌情处理的弹性。