中新社纽约六月五日电(陈蔚)《纽约时报》采编业务一、二把手为属下剽窃、编造新闻引咎辞职的消息今天震动美国新闻界。长久以来，这家顶尖报纸一直在报头一侧印着一行小字：“所有适合出版的新闻”。近来，这家“百年老店”连暴丑闻，显示美国新闻界的问题冰冻三尺，非一日之寒。

　　美国《华尔街日报》日前发表评论认为，与其说是内部管理混乱，不如说是《纽约时报》妄自尊大，难以自拔。该报在美国历史上占有特殊地位，一直以坚持新闻自由、抨击权贵著称。与时报相关的几宗诉讼案，还使美国宪法得以改写，给了记者极大的自由和空间。

　　今天辞职的总编辑豪威尔·雷恩斯(Executive Editor, Howell Reines)刚上台组织的“九一一”报道，为时报赢得史无前例的七项美国新闻界最高荣誉——普里策奖，使他更自以为是，听不进不同意见。

　　其实，在时报内部，并非没人向高层反映二十七岁的黑人记者杰森·布莱尔(Jayson Blair)剽窃、编造新闻。本地版编辑给管理层发过电子邮件，大声疾呼：“我们应该停止杰森继续给我们写稿。马上。”但是，高级编辑们显然置若罔闻。

　　新闻界的业内杂志《编辑与出版人》说，《纽约时报》对不具名新闻来源的引用，已经到了类似服用可卡因的痴迷程度。采访对象的抱怨，只让雷恩斯觉得，自己记者拿到了独家新闻，那些人是因为被揭穿事实恼羞成怒才抱怨的。

　　另外，《时代》杂志最近发表评论说，布莱尔事件之所以能够隐藏这么久，是因为很多采访对象虽然发现报道与事实不符，但不去反映。布莱尔报道过的伊战被俘女兵杰希卡·林奇的家人，其实根本不记得与时报记者交谈过。但他们看了报道后，不过一笑了之。这显示美国大众对媒体早就不信任了。他们认为无中生有、添枝加叶，是记者的习惯。

　　今天同时辞职的杰拉德·博伊德(Gerald Boyd)是《纽约时报》历史上第一位黑人执行总编(Managing Editor)。有报道说，他对提拔布莱尔起过关键作用。

　　美国媒体内白人记者占大多数，新闻单位往往给少数族裔的记者提供实习机会，甚至专门设定少数族裔记者应占的比例。有英国报纸认为，《纽约时报》的这一政策，损害了它试图保护的少数族裔，也挫伤了白人记者的积极性，最严重的是损害了该报的声誉。

　　观察家认为，布莱尔事件给美国新闻界引发的地震冲击波还将延续下去，可能会引发美国媒体更多的自省。