以服务优势产业发展和重点项目建设为主线，以领军人才选拔和海外高层次人才引进为两翼，甘肃省人才支撑体系建设在2009年迈出坚实步伐。与此同时，全省重点项目建设量大面广，各类专业技术人才缺口达11.7万人，人才支撑体系建设仍任重道远。

　　12月25日上午，甘肃省人才支撑体系建设工作第六次厅际联席会议在兰州召开。省人才支撑体系建设的21个责任单位有关负责人在总结工作的同时，也道出了一个共同感受：全省各领域重点项目建设急需各类专业技术人才。

　　一年前，《甘肃省专业技术人才支撑体系建设纲要》出台，确定了15个专项人才配置计划和18项保障措施细则，要求各有关部门抓紧制定专项人才开发配置计划，力争3年内建立一支用得上、留得住、充满活力的创新型专业技术人才队伍，基本满足各重点发展领域和项目对各类人才的需求，为省委、省政府“工业强省”和“科教兴省”战略的实施提供切实的人才保障。

　　2008年底，全省人才支撑体系建设和领军人才选拔工作动员部署会议召开，全省人才支撑体系建设正式启动。一年来，省林业厅、省文化厅等5单位率先完成了专项人才配置计划细则的拟定，领军人才工作取得阶段性成果，海外高层次人才引进工作进展顺利，各项鼓励人才干事创业的相关政策稳步实施，为甘肃省优势产业和重点领域发展及重大项目建设提供了有力的智力支撑。

　　领军人才选拔是甘肃省人才支撑体系18项保障措施的第一大人才工程，经过严格的选拔程序，产生领军人才候选人947名，侯选人岗位和专业基本涵盖了甘肃省重点发展领域。百名海外高层次人才引进计划启动，已有22名海外高层次人才被引进到急需岗位，其中通过柔性引进方式，引进工程院、科学院院士达11人；另有17名海外高层次人才已通过网络递交了自荐书。

　　今年国家在甘肃省新增6个博士后科研流动站，至此，全省共有博士后科研流动站、工作站54个，在站博士后210人，已培养出站179人。以中国兰州留学人员创业园为依托，吸引77名留学人员创建科技企业54户，技工贸收入达到2.44亿元。通过相关基金资助博士后科研攻关项目16个，留学回国人员科技活动项目9个。

　　尽管如此，甘肃省人才的存量和质量仍无法满足各重点领域、重大项目的发展需要。据调查统计，目前全省有5357个在建和新建项目，其中上亿元项目有415个，各重点建设项目普遍急需领军人才，其中企业家人才、科研及产品研发人才等各类专业技术人才的需求量达11.7万人。(吕宝林)