中新网12月10日电 据美国《世界日报》报道，上海市金融发展服务中心和全美华人金融协会(TCFA)招聘团日前到新州泽西市联合举办“上海市海外高层次金融人才纽约招聘会”，上海方面组织了19家金融机构，其中12家为现场招聘，七家为委托招聘，提供银行、基金、证券投资等115个中高层职位，不少来自华尔街和美国金融公司的华裔高级主管参加了招聘会，应聘人员达200多人。

　　12家现场招聘的单位包括上海市金融发展服务中心、交通银行、上海证券交易所、上海期货交易所、中国金融期货交易所、上海浦东发展银行、海通证券中国银联、申银万国证券、东方证券、光大证券及华安基金管理公司。委托招聘机构包括上海银行、上海黄金交易所、银行间市场清算所公司、上海外滩投资开发集团、太平洋保险、上海国际集团和长江养老保险公司。

　　这次招聘主要对象虽是具经验的专业人员，但来自北京、就读哥伦比亚大学统计系学生赵阳说，她参加主要是积累应聘经验，她说，她的同学许多来自中国，他们都认为，中国金融市场发展潜力大，现在加入或许可以看到新的华尔街崛起。

　　来自上海的金烨阳，已在美国开设自己的公司，目前暂时还没有回国的打算，他参加这次活动，是希望寻找风险投资的合作机会。不过，他说，周围许多朋友想回中国，因为美国市场相对饱和，机会较少。他分析，同等情况下，在中国，二至三年就可以谋得经理的职位，美国却需要五至七年。而中国留学生能来美国，大都在国内家庭经济条件不错，回国发展的基础和人脉关系也有，再加上人民币升值，中美生活条件差距变小，也增加了国内的吸引力。他还认为，国内这次来招聘中高层人才很明智，因为如此比国内培养人才成本低多了。

　　已获得两个硕士学位、在纽约华尔街一家金融公司工作八年多的刘小姐认为，在美国公司工作的华人，经常会遇到“玻璃天花板”，到一定程度就很难向上发展，因此希望到中国寻求机会。她坦承，留美回国各有利弊，尤其离开中国已很久，不知道能否适应国内的工作。不过她的同学已回去一大批了。

　　主办单位之一、全美华人金融协会会长吴皓表示，去年招聘会的人才规格低，所以来了许多在校或刚毕业的学生，应聘人数很多。今年招聘主要为中高层职位，应聘人数少一点。今年特点是，人才类别集中，待遇高。年薪为熟练专业人员40万至60万人民币、总监级专业管理人员60万至80万人民币，高级管理人员60万至100万人民币。他希望中国留学人员和其它专业人士踊跃回国，为祖国金融业贡献心力。(刘伟)