人才是西部大开发的根本，没有专业的人才队伍，谈发展可谓困难重重。西部开发十年以来，各省市制定了一系列的优惠政策吸引海内外的优秀人才，投身西部、发展西部。

　　支持西部地区高级专家选拔培养工作

　　从西部十二个省(区、市)选拔2166名各行业领域专业技术人才享受国务院颁发的政府特殊津贴，为西部十二个省(区、市)选拔培养160名新世纪百千万人才工程国家级人选。

　　海外赤子为国服务行动计划

　　每年组织2到3期专家西部行活动，深入西部基层单位和农村，帮助解决实际生产生活、科研攻关等困难和问题。实施“海外赤子为国服务行动计划”，组织留学回国专家服务团赴西部地区开展为国服务活动。2000年后，组织20余次专家服务团赴甘肃、陕西、广西、云南、四川、新疆及西藏等地区，以现场指导、技术咨询、技术交流等形式开展为国服务活动。支持西部地区政府或部门开展留学人员为国服务及智力报国活动，启动和支持留学人员创新创业项目。开展省部共建创业园工作，为地方提供人才、科技、信息等支持。

　　加强西部地区博士后队伍建设

　　在国家制定的《博士后工作“十五”规划》中对西部地区给予倾斜，加大西部地区高层次急需人才的培养。截至2008年底，西部地区共设立了292个博士后科研流动站、273个博士后科研工作站，占全国设站总数的16.3%。2008年，西部地区招收了750名博士后研究人员，占当年全国总招收人数的9.1%。

　　加大专业技术人才培训力度

　　加大对西藏、新疆专业技术人才培训力度，实施新疆少数民族科技骨干特殊培养工作。五是加强高技能人才队伍建设。认真实施“新技师培养带动计划”，充分发挥技工院校和企业的主体作用，加大高技能人才培养力度。实施“高技能人才师资培训示范项目”，对技工院校“一体化”骨干教师开展示范性培训，并重点向西部地区倾斜。在全国百个城市全面推动创业培训和创业促进工作，其中，西部地区城市约占1/3。同时，在成都、银川、咸阳、昆明、张掖等西部城市开展创业实训试点。推动西部各省(区)与长三角人才开发合作的深化，鼓励通过网上人才服务合作、高层人才智力交流等合作项目，推进东部地区与西部地区人才服务合作，推动西部地区人才资源开发。此外，引导和鼓励高校毕业生到西部地区就业和服务。引导高校毕业生到西部就业，对西部给予更优惠的政策和财力支持。(冯竹)