剑桥大学的中国学生刚刚组织召开了一个“青年论坛”的活动，请在不同领域有建树的华人青年讲述在英国打拼的经历和经验。

　　此次论坛以“就业与发展”为主题。这应该也是绝大多数年青人关心的话题。

　　《卫报》记者Joanne Christie最近以Eastern Promise为题，说在经济不景气的冲击下，更多英国的年轻人选择到东亚国家教英文、学中文或日文。

　　大学文凭不再是找工作的唯一敲门砖，无论是在中国，还是英国。

　　对母语是英语的人来说，东亚国家的英语热是他们在今天拥挤的就业市场上，一个绝佳的机会。

　　英国的数字显示，过去八个月申请到东亚国家教英语的人数比前一年翻了两番。在日本教书一年后重返英国的Phillips毕业于牛津大学物理系，现在他在一家投资公司工作，他在亚洲的游历成了每次面试时雇主最感兴趣的话题----能够在你完全不熟悉的环境下工作、生活，同时增长了见识，扩大了国际视野，这些是现在很多用人单位特别看重的特点。

　　这也是许许多多的留学生在离开国门之前，希望能够实现的目标吧！

　　毕业之后的抉择难下，是回国，还是留在英国寻找机会？收到在女王大学任职的熊榆问候，他在英国既参加过工作面试，也面试过求职的人。请熊榆写写在英国找工作的经验之谈，他的这段话让我深深意识到现实的严峻：

　　“从宏观上说， 一个工业界的工作， 可能会有300多人申请， 第一轮选出10%， 也即20-30人进入第二轮， 然后有3到5人进入最后一轮。 如果是学术界的工作， 一般一个工作会有30至50人申请， 大概选择3到5人面试。”

　　怎样成为这最后的三到五人？熊榆的归纳是：知己知彼，未雨绸缪，实事求是，诚信可靠，思路清晰。（摘自：BBC英伦网；文/天舒）