海归创业导师团：充当三种角色 “师徒”相互需要

　　6月8日，“浙江省海归创业导师团”启动仪式在浙江大学举行。“海归创业导师团”运用“导师+徒弟”的搭档模式，推出“海归创业实践基地”和“海归创业实践项目”，帮助和扶持高校优秀大学生自主创业。此前，江苏省无锡市滨湖区“530”落户企业中已全面实施“创业导师计划”。

　　“创业导师”一时成为社会热词，该词有两层含义：一方面，已在商界成功创业的海归指导大学生和新海归创业；另一方面，中国本土成功的商界精英、企业家指导刚刚回国的海归创业。

　　缘起：“师徒”相互需要

　　首先，自主创业是解决就业难问题的重要方法，海归创业导师团成立的初衷即是为自主创业者提供帮助。

　　“浙江省海归创业导师团”的实施分为两个阶段。第一个阶段是成立海归创业导师团，由浙江省归国华侨联合会给导师颁发聘书；第二个阶段是成立海归创业导师团指导实践基地，海归创业导师所在的企业，例如杭州绿盛集团，即为指导实践基地。时任浙江省归国华侨联合会副主席的林东，同时也是浙江省首批海归创业导师团的领军人,这次带了11个徒弟。“要鼓励和帮助大学生自主创业。通过创业，他们既能实现自我价值，又能创造出新的就业岗位。”林东说。

　　其次，新海归也需要老海归为他们提供创业资金保障，并帮助他们克服回国创业的“水土不服”问题。

　　江苏省无锡市归国华侨联合会经济联络部负责人于海光说：“很多刚回国的海归是其领域的领军人物，但办企业与搞科研存在区别，科研转化为生产力有一定困难。”因此，无锡市各区给新海归配备了相应的“创业保姆”，这些“保姆”是成功的民营企业家、国企骨干等。

　　再者，中国本土企业家需要海归人才提供智力支持和科技保障。

　　2007年底，无锡凤凰半导体科技有限公司在无锡经济开发区挂牌成立。在创业导师兼董事长陈卫宏的帮助下，“530”人才、留美博士屈志军克服了海归创业水土不服的困难，率领核心技术团队成功研发了IGBT芯片。公司在两年间便取得了长足发展，今年可实现销售额5000万元，3年内产值将突破5亿元。

　　导师：充当三种角色

　　通过创业实践，林东认为创业导师要扮演三种角色：投资人的角色，手把手、帮扶者的角色和引路人的角色。其中，后两种角色最普遍，第一种充当投资人角色较少见，这种角色与风险投资直接关联。

　　“创业之初，当大学生和新海归遇到经营管理之外的问题时，由于涉世未深，他们的思维方式和行事方法不一定能促进问题的解决。”林东分析道，“相比之下，一方面，我们运用自己的人脉资源，通过积极沟通，解决问题；另一方面，我们这一代企业家经过摸爬滚打，深知国家法律法规和庞大的国家职能部门是经过时间积淀形成的。”

　　林东有一个浙江大学硕士研究生毕业的徒弟，创办了一个电子商务公司，经营模式是先采购商品，后联合淘宝网出售，公司本身并没有进行“生产”。公司刚刚开张时，工商局相关人员质问：“你的营业执照上有‘生产’二字吗？”林东说：“我徒弟一看，虽然没有‘生产’二字，但有‘设计制作’字眼，所以我徒弟认为‘制作’等同于‘生产’。”但工商局的工作人员最终还是认定为“虚假宣传”，每日罚款3000元。“照此计算，如果网站挂出来3个月，就要缴纳约30万元的罚款。这种情况下，大学生容易钻牛角尖，但我们这些过来人就会积极地沟通斡旋，最终帮助他免于处罚。”林东举出徒弟创办电子商务公司的例子，说明海归创业导师利用自己的业界经验和人脉资源，如何充当引路人的角色。

　　而经过林东与大学生弟子“头脑风暴”后诞生的杭州“猎户”欢乐餐厅，则将街头的烤羊肉串搬到室内，变为以“猎户”为品牌载体的时尚烤肉。

　　未来：机遇与风险并存

　　海归创业导师的创立，将科技与资本、科研人才与企业家结合在了一起。

　　浙江省侨联主席、省留联会会长吴晶认为：海归人才年纪轻、观念新、眼界宽、层次高，具有高学历、高智商、高科技、高价值的特征，越来越成为推进经济社会转型升级的生力军。

　　无锡凤凰半导体科技有限公司总经理屈志军不仅负责技术研发，同时也负责社会招聘，他说：“我们有最好的核心技术团队，科研有保障；企业家有丰富的经验和资金保障。我们相处之道是，发挥各自的比较优势，积极学习对方的长处。”对于海归和企业家之间的“互推”作用，屈志军的个人感受是：海归助推新兴产业的发展，民营企业家经验丰富，能帮助海归人士尽快适应中国国情、融入中国当下的创业环境。

　　一种新生事物诞生之时，风险总与机遇并存。那么海归创业导师带来的高端技术与民间资本相结合的风险是什么呢？屈志军分析：如果公司的经营管理状况不好，就会影响民间资金的投入力度，资金投入就具有不确定性。

　　海归创业导师团的诞生，是科技与生产力的有力结合，不少人对其寄予希冀与祝福。6月28日，浙江省委常委、组织部长蔡奇批示：“创业导师是个好办法，要动员更多海归人才与大学生创业互动，祝导师团越办越好。”(张林 王贝加)