期待 年终奖也跟上工资增涨幅度

　　与5年前相比，我省的工资水平上涨幅度很大。2004年，四川省单位职工年平均工资14063元，月平均工资1172元。到2008年，我省单位职工年平均工资已经涨到20648元，月平均工资1721元，年平均工资上涨了6585元，上涨幅度达到46.83%。今年，我省公务员工资、事业单位员工工资、教师工资都已经增加，或准备明年完成涨工资。这给了网友们年终奖也跟着工资涨的期待。

　　但省劳动保障厅近日正式发布实施《2009年四川省企业工资指导线》却有些“泼冷水”，据介绍，受地震灾害和国际金融危机的影响，我省下调了2009年工资指导线水平，持续经营亏损的企业或因地震灾害处于重建、恢复生产经营及开展生产自救等企业，其职工工资可以零增长。

　　这就可以理解，在调查中，占七成多的网友觉得今年的年终奖跟去年相比，会差不多，甚至更少，只有26.3%的人认为会更多。但网友们忍不住还是期望能有更丰厚的年终奖，在“你期望中的年终奖和实际拿到手的落差有多大？”调查中，76.3%的网友选择了“很大，无法逾越的鸿沟”。

　　重庆大学经济与工商管理学院教授、管理学博士邵兵家认为，今年经济逐步回暖，但是不一定效益就会提高，年终奖须要根据所在行业和企业，以及个人的工作能力等等因素进行综合评定。那些年终奖拿得多的，是因为他们创造的价值相对较高，所获得的社会认同度也高，付出和产出是正比的。另一方面，不能“年终奖多，等同于社会地位就高。”他说，不同行业之间并不好比较，因为不同行业，各个单位的工资结构不同，很多“年终奖”是包括了其他奖励或者年终提成的。(华西都市报李欣忆)