志强公司否认“截留”工资

　　赵刚告诉记者，根据劳动合同法规定，“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者。而他们却对杭州中萃和志强公司之间的合同一无所知。”

　　赵刚称，志强公司发给员工的工资为每天55元，他希望了解杭州中萃是否按照同样的工资标准付费给志强公司。志强公司除了向杭州中萃收取服务费之外，是否存在对员工薪资“截留”的做法？

　　昨日，“潜伏”杭州中萃的大学生又表示，在他们调查期间发现自己所拿到的薪酬可能并不是自己应该全部拿到的。就此问题，《每日经济新闻》分别采访了事件中涉及的志强公司和杭州中萃。志强公司总经理陈志强否认了对薪资“截留”的质疑。他致电《每日经济新闻》记者，称冲突的另一方——志强公司的员工在冲突中同样受伤骨折。

　　“我们都是有依据的。”陈志强说，“我们采用的是综合工时制，按照杭州市的最低标准960元上168小时班这样来计算的，而960元也包括了保险的个人部分，实际上能拿到手的是837元，这都是是经过劳动部门批准的，并不是学生所说的55块一天单纯的数字。而相差的133块钱，在离职之后可以申请拿回，也可以选择拿养老保险手册。”

　　“我们已经交了保险，相关保险材料已经交付劳动监察大队。”陈志强透露，他随后将其中一名已发工资大学生拿来举例，“其中一名拿到工资的同学除去所交保险等费用，一共拿到包括8元奖金在内的495元，相对应的时间是9天班共99小时。”

　　“学生应聘隐瞒身份”

　　“我们的合作系统就是可口可乐的合作系统，不存在差异，都是按照政府的规定给钱的。实际上我们单位在德清，完全可以按照德清的标准来给，德清的标准还更低一点。”

　　可口可乐中国公关事务部经理王雷就此也向《每日经济新闻》透露：“经核实，志强公司计算并发放给派遣工的工资与杭州中萃核定标准完全一致。”

　　针对学生们的举动，陈志强也很无奈：“实际上在这之前，我们并不清楚学生的身份，他们是瞒骗我们的。在填简历的时候，这些大学生将自己的个人学历填成初、高中。按照实际情况填写的话是不用跟他们签订劳动合同的。因为有规定在校大学生不能跟企业签订劳动合同的。” （记者  卢曦  曹晟源）来源：每日经济新闻