昨日，卫生部拟取消常规体检中乙肝检测的报道引起全国关注。晚上，记者连线“透露”这一消息的崔富强，他表示并不清楚卫生部有这个打算。

　　崔富强是中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任。昨日，有媒体报道：崔富强首次透露，卫生部拟出台政策——常规体检表(含入学、入托、就业、健康证申领等)将取消乙肝“两对半”一项。这意味着，以后单位招工、学校入学等都不得将乙肝体检作为门槛。

　　此报道被国内众多媒体转载，引发热议。截至昨晚9时，网友在某网站新闻中心对此事发表的评论超过1.2万条。有网友发帖称：“这个政策好，早该摒弃对乙肝病人的歧视了！”也有网友表示：“反对取消乙肝检测，不然多数的健康人都会被那占少数的乙肝患者给传染。”

　　昨晚9时，记者与崔富强取得联系，他说：“这是有人误解了我的意思。”我国早有规定，不得歧视乙肝患者，更不能因为携带乙肝病毒，在入学就业上设置障碍。医学专家经过讨论，呼吁相关部门出台措施，更好地保护乙肝病患，“而卫生部是否正在研究此项举措，我本人并不知情。”

　　昨晚，某网转载中央人民广播电台《中国之声》报道，称卫生部已就此做出回应：“常规体检删除乙肝项目”并非官方意见。卫生部新闻发言人邓海华说，这只是专家观点，并不代表政府的官方意见。卫生部是否收到了相关专家的这项政策建议，还有待查实。

　　虽未证实却成热门话题

　　记者了解到，2007年底劳动部门已出台《就业服务与就业管理规定》，禁止用人单位歧视乙肝病毒携带者，但卫生部门一直没有出台相关办法配合实施。

　　昨日，“取消常规体检中的乙肝检测项目”的消息一出，立即引发热议。虽然卫生部昨晚称这只代表专家观点，但各界普遍认为这是一个值得关注的话题。

　　专家：日常接触传染乙肝是误解

　　国内知名肝病专家、同济医院感染科教授田德英昨日称，如取消常规体检中的乙肝检测项目，有助于降低乙肝歧视，但是消除歧视根本在于破除误解。

　　田德英说，认为乙肝通过日常接触就可传染，从医学上讲是一种极大的误解。

　　乙肝病毒传播途径是血液，如共同注射器，共用牙刷、剃须刀时出血等，日常生活接触如握手、一起吃饭、打麻将等都不会带来传染。

　　在临床上，田德英多次遇到求职、求学多次被拒的乙肝患者，每次她都会在病历上为他们注明“可以正常工作、学习”。

　　田德英介绍，乙肝检测项目有“两对半”、肝功能和DNA等，其意义在于帮助医生诊断。对于用人单位，用这项检测预防传染病意义并不大。

　　企业：不同行业反应不同

　　记者昨日询问省体检中心、中南医院、省中医院多家体检中心负责人，他们表示，目前几乎所有的招工单位都将乙肝“两对半”作为必检项目。

　　武汉新大谷商务酒店董事长邓勇说，上午他就看到了这则消息，“这对广大就业者来说绝对是好事”，但他也表示，对于餐饮行业等服务业来说，会增加管理难度。他认为，这一说法若真落实到不同行业，或许会有变通，否则不大现实。

　　武汉蓝星科技股份有限公司总经理李正表示，限不限乙肝，对于电子类企业招聘员工不存在任何影响。该企业以往招聘，也不将是否携带乙肝作为限制标准。

　　律师：不能因病取消公民基本权利

　　湖北省元申律师事务所陆瓯律师认为，一些法规虽在制度层面上消除了乙肝歧视，但现实中的乙肝歧视并未得到有效根治。根据相关规定，用人单位不得拒录乙肝患者，但一旦得知应聘者携带乙肝病毒，用人单位往往以其他理由拒绝录用。

　　入学、劳动等是公民的基本权力，不能因为携带乙肝病毒而取消。“我个人赞成出台规定，取消常规体检中的乙肝检测。”

　　用工单位指定乙肝必检患者“走后门”修改结果

　　“用工单位新进员工体检项目中，乙肝几乎是必检项目”。湖北省体检中心副主任刘惠玲昨日称，为避免被检出淘汰，一些患者想尽办法，有的甚至托关系、“走后门”要求修改体检结果。

　　刘惠玲介绍，省体检中心每年为用工单位新进员工体检2000多人次，体检项目由用工单位指定，乙肝几乎所有单位的必检项目。

　　今年大学毕业的小强(化名)是乙肝“大三阳”患者，刚刚被武昌一家私营企业录取试用，即将面临的体检让小强“坐立不安”，他的父母则到处托关系，找医院的朋友想办法。

　　刘惠玲说，在体检中心，为逃避检查，有的患者找人代检，“走后门”要求修改体检结果的人也不少。

　　她说，用工单位对乙肝体检管理严格，派人到现场核对体检者本人与体检单上的照片，有的甚至守在抽血处检查有没有冒名者。

　　据了解，最近两年，一些降低乙肝歧视的政策相继出台，状况有些改变。“通过医生解释，一些用工单位也会录用乙肝病毒携带者。”(熊琳晖 李艳梅 应述辉 李佳)