到2010年,天津户籍60岁以上老年人口将达169万,然而记者从天津市养老护理员职业培训中心了解到,从2003年成立至今,在中心接受培训并结业的养老护理员不足1500名,缺口巨大。
三大原因导致专业护理员稀少
据了解,目前天津从事养老护理工作的专业人员稀少主要有三方面原因。首先,从事养老护理工作的以下岗再就业的“4050”人员居多,随着年龄增长,很多人因体力不足或疾病而不能继续从事护理工作;其次,由于目前养老护理员工资待遇普遍偏低,造成队伍极不稳定,而且很多人认为伺候老人就是端屎端尿、又脏又累,陈旧观念也使社会上对养老护理员工作存在误解和偏见,很多人因此不愿从事这项工作;再次,部分务工人员文化基础较差,虽然经过培训,但仍然难以胜任工作。养老护理队伍的年轻化、知识化、专业化成为目前亟待解决的问题。
养老护理收费接近打扫卫生
从天津一些家政公司了解到,目前养老护理属于家政服务的一项,收费与日常打扫卫生等服务价格接近,最多在遇到全护老人时加收一些。目前,需要护理老人的家庭以单日结算的较少,大多都是以月结算。通常,每位养老护理员的月收入是1400元左右,每天工作8小时,每周休息一天。工资差不多,却要付出更多精力和时间,这样的现状令养老护理员很难接受。
专业培训少有个人愿意参加
天津市养老护理员职业培训中心培训项目负责人告诉记者,在专业培训中,对老人的饮食、起居、清洁、睡眠、用药甚至体位移动都有详细的讲解,而掌握了这些实用知识的专业护理人员,对于照顾老人的生活,保证老人的健康是非常必要和重要的。从目前的培训情况来看,接受培训的对象以单位、团体居多,个人前来学习的很少。
学校增设养老服务专业课程
据了解,在天津现有的护理人员中,真正经过培训,持证上岗的并不多,很多有需求的老人难以找到具有专业护理知识和技能的养老护理员。为此,天津已经开始进行相关工作,将组织开展养老服务人员培训,在市属高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程,为养老服务业发展培养专门人才。对准备从事养老护理工作的人员,凡属再就业培训补贴范围的,可在市劳动保障部门认定的职业培训机构进行免费培训。(单学熙)
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved