-案例

　　山木事件引发大众对职场性骚扰问题关注,这是女性在职场中所惧怕的问题之一。而作为男性,遇到类似情况,是会感到享受?还是害怕?心理专家的答案是后者。

　　○病例:“曾经遇到一位咨询者,20来岁的小伙子,比较文静,被比他大的同事性骚扰过。”他的表现先是震惊,然后困惑想不通、痛苦不堪的心理一直伴随着他,广东省人民医院心理病房副主任谢永标介绍说,这位咨询者和女性被骚扰者一样,也受到心理伤害,以至长期失眠,影响了工作学习。

　　◎分析

　　要在“试探期”说“不”

　　谢永标表示,性骚扰发生在职场的确很常见,往往出现在上下级、领导和员工之间,在心理上、单位里或人们观念上面处于弱势的人,比较容易受到性骚扰性侵害。这种性侵害不仅局限在女性,男性性骚扰也应引起关注。被有权势的女领导约到宾馆开会,被办公室女同事黄段子挑逗,甚至被同性骚扰,都有可能出现。但是,大部分男性出于各方面考虑,不愿向外人提起,于是显得男性被“性骚扰”事件比较少。

　　与女性遇到性骚扰的措施一样,规避性骚扰的方法,还是要从加强自我着手。面对语言或行动上的暗示,拒绝态度要明确,切勿忍气吞声,反而还会助长对方嚣张态度。最好是在初次骚扰或试探性轻微骚扰时,及时地表达出自己的不快,如以开玩笑口吻或笑着说,这样能既不伤和气,又能使骚扰到此为止。(记者李劼 通讯员郝黎张丹娜)