“司马他”经典语录

　　●西行路上，无论你是悟空还是八戒，都只是团队里的一个螺丝钉。

　　●自省和换位思考，是职场交际的秘诀。

　　●忍耐是人生的必修课。

　　●你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当；你就是不能不上班。

　　●办公室里，千万不要吝惜你的掌声。

　　“在那都市里面高楼里面有一群‘司马他’，他们聪明又努力，他们勤奋又上进，他们忙忙碌碌奔波在那职场生活里，他们睿智勇敢永不退避。”注意，这首由网友原创的歌曲，唱的可不是“蓝精灵”，而是“司马他”———一个近日流行和备受关注的新兴族群。如今，随着首部网络“办公室职场轻喜剧”《司马Ta呀》的热播和广为流传，年轻的职场人士们对“司马他”的追捧不断升温。

　　“司马他”法则：努力干活不如聪明干活

　　“司马他”，也称“司马Ta”，是英文smart的音译，该词本身表示精明的意思。前不久，在网络中疯狂传播的两篇文章，给这个词带来另一种诠释。

　　第一篇是天涯杂谈上一则题为《不疯魔不成活，爆一爆办公室里的那些极品男女》的网帖，感叹“职场的斗争从没有一刻停止过，也从没有一刻同情过弱者”，其中对金融危机下的办公室生活有颇为辛辣的评论，一时间，80后职场新人如何适应并在金融危机下如何立于职场不败之地，成为众多网友热议的话题。

　　随后，一个名为“抚摸三下”的知名博客撰文与之相和。他总结出“80后”八大职场Smart生存法则，即work　hard　不如work　smart，正迎合金融危机环境中的白领需要。博文中最精彩的是对Smart所作的注解，S-Spe-cific(具体的)、M-　Measurable(可衡量)、A-　Achivement(可完成)、R-Realistic(现实的)、T-Time　bond(时间段)。

　　两篇文章的热传，开始有热心网友将职场Smart改称为“司马他”，将身边充满Smart精神的同事朋友称为“司马他一族”，并总结该族群特点如下：白领，受过高等教育，睿智，时尚，内敛等。

　　不做“老黄牛”：依靠高超情商游刃职场

　　如果说，《杜拉拉升职记》推出的办公室女主角主要靠着“老黄牛”精神，兢兢业业地干出一番成就，那么《司马Ta呀》所推出的办公室男主角则是靠高超情商在职场中游刃有余。

　　找工作要不抛弃不放弃、注意发挥自己的特长、要懂得如何让BOSS满意、把自己的长处发挥得淋漓尽致、讲原则不要乱了大局、注重实践并且谦虚谨慎、善于思考和处理问题、做好补给和放松……博文中的这八大职场Smart生存之道被“80后”职场人士奉为经典。“司马他”一族坚信，我本聪明，职场之路只有从智慧出发，坚守Smart原则才能大获全胜。

　　目前，在白领活跃的一些BBS以及SNS网站上，“司马他”一族发起了“司马他”指数投票、办公室风水帖，十二星座讨好老板帖等趣味性职场话题，还有网友总结出自己的“司马他”语录：如果一个人说不是钱的问题，十有八九就是钱的问题；你的上司越忙，你的饭碗越危险；低调做员工，高调做工作等。

　　调查：六成人支持职场司马他

　　你怎样看待白领司马他现象？智联招聘最新推出的“职场司马他特别调查”显示，虽然职场深谙司马他原则的白领不过四成，但了解什么是司马他后，竟有超过六成人表示支持司马他。更有半数以上的职场白领在调查中抱怨，因不懂规则，自己是“得不到赏识的人”。

　　赞成：小智慧化解大危机

　　在此次调查中，赞成派赞赏司马他是“用小智慧化解大危机”。“我发挥的就是性别优势，业绩比老员工都高。”在某地产公司就职的肖小姐把自己的成功归功于网上、书上和师兄师姐们传授的司马他原则。也有人认为，无论是同事还是老板，都更乐意与“有趣”的人进行交流。除了埋头苦干外，有时候稍微机灵点会更受欢迎。

　　反对：工作中应有真本事

　　“如果都变成司马他，谁还会本本分分地工作？都投机取巧去了。”“70后”白领小薇是反对派代表。她认为，工作中，必须经历一段积累经验的过程，如果缺少了这种磨练，就算一时可以上位，也不会太长久。“除了会讨好老板、处理好人际关系以外，总要有点真本事，要不就是职场厚黑学。”(陈学敏 徐家杰)