今起，北京市残疾人创办企业最高可获得4万元补贴，创办个体户最高可获补2万元。此外，今年至2011年，安置残疾人就业单位可获补贴。这是记者昨日从北京市残联了解到的。

　　为此，未来3年间北京每年将支出2.2亿元残疾人就业保障金，1.64万个单位5.6万残疾人职工可受益。

　　- 解读

　　聘残疾人最高年补6000元

　　北京市残联副理事长侯淑芬昨日介绍，补贴数额将按照签订劳动合同情况，按年给予3年的岗位补贴。其中，签订固定期限劳动合同的，每人每年给予3000元的补贴；签订无固定期限劳动合同的，每人每年给予5000元的补贴。

　　此外，对于超过1.7%比例安排残疾人就业的用人单位，在现有政策每多安排1名残疾人就业给予3000元奖励的基础上，再给予3000元岗位补贴的奖励。

　　【解读】

　　两个补贴政策不得叠加

　　此前，人力和社会保障部门也曾发布对残疾人 就业的扶持政策。“这两项政策不能叠加享受。”市残联教育就业部王国锋主任表示，符合享受人力和社保部门岗位补贴条件、签订固定期限劳动合同的，不得同时享受市残联岗位补贴；签订无固定期限劳动合同的，可以将补贴“补齐”至5000元标准。

　　残疾人个体户最高补2万

　　昨日，市残联还发布了扶持残疾人自主创业、个体就业的暂行办法。今起，对自主创业和从事个体经营实现就业的残疾人，分别按照最高2万元、1万元或5000元的标准，给予一次性的资金或实物扶持，并对租赁场地的再分别给予最高2万元或1万元的扶持。

　　【解读】

　　将兼有资金和实物补助

　　据介绍，具体补贴比较灵活，兼有实物补助。同时，残疾人将按照实际投入获补，设最高限额。创建企业的残疾人最高可获补4万元。创办个体户残疾人最高可获补2万元。

　　- 追访

　　“岗补”有望助残疾人职工涨薪

　　昨日，北京南泰富帛纺织有限公司综合部负责人程丙发介绍，该公司主要生产棉纱，一共有550名职工，其中189人都是订立了固定期限劳动合同的残疾人。他们分别负责园林绿化、电机修理、卫生保洁等工作。

　　程丙发表示，岗位补贴将为公司减轻一部分压力，主要计划用于残疾职工保险费用、管理费用，并视企业发展情况逐步提高他们的工资待遇。此外，还有望拓展岗位，将来安置更多残疾人就业。