中新网北京12月12日电 (记者 于立霄)联想员工张先生在遭解聘后，将联想诉至法院，要求用人单位赔偿二百五十六万亿美元，海淀法院审结了此案。据悉，原告开出的“天价索赔”，是中国建国以来基层法院审理的最大标的劳动争议案件。

　　原告张先生诉称，二00七年六月五日，原告入职联想公司，签订了两年期劳动合同。入职后任质量测试主管，后任网站编辑主管。月工资标准为税前一万一千四百五十一元。但今年一月十八日，联想公司与原告签订了解除劳动合同协议书，并支付工资、解除合同经济补偿金、代通知金、年假补偿等费用三万余元。

　　原告还声称，在公司策划的旅游活动中，他因吃了公司发的有毒食品，造成身体受损。为此要求对方补发工资、加班费、奖金、公司克扣工资及五倍的赔偿金等八百七十万余元，并索赔身体健康赔偿费共计二百五十六万亿美元。

　　被告联想公司辩称，双方协商一致解除劳动合同，符合法律规定。公司已向原告支付了经济补偿金、代通知金及工资等。现原告要求赔偿的八百七十万余元均没有法律依据，请求法庭驳回原告的诉讼请求。对于张先生所称的“有毒食品”更是没有事实依据。

　　法院经审理认为，联想公司已经向张先生支付了工资、解除劳动关系经济补偿金等费用。而庭审中张先生还要求公司支付赔偿金及经济补偿金以及人身伤害赔偿费二百五十六万亿美元的诉讼无法律依据，法院驳回了张先生的全部诉讼请求。