当金融危机让就业成为时下大学生们最大心病的时候，网上却有许多“科技”公司“逆市而上”，慷慨提供大量“高技术含量”的工作岗位。“长沙某某网络科技有限公司急聘英才”“深圳某某网络科技有限公司求贤若渴”“北京某某网络科技有限公司虚位以待”，打开各大招聘网站，诸如此类的招聘信息比比皆是。其应聘条件之宽泛、需求之强烈让人不解。记者近日探访若干此类公司发现，所谓“科技”外衣之下，实则是形形色色的网游代练。

　　所谓网游代练，一般指个人或组织通过收费的方式，帮助网络游戏玩家提升游戏角色级别或者获取特定道具，它的出现基于中国发展迅速的网络游戏产业。据中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的《第22次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2008年中旬，中国网络游戏玩家达1.47亿人，整个产业规模全年已经突破200亿元。产业的兴盛，玩家的众多，孕育了代练行业的商机。对于工作繁忙和经济宽裕的玩家来说，他们乐意、也有能力付出金钱来省去繁琐枯燥的升级过程，直接获得高级别的账号和物品。

　　那么，打着“科技”旗号的网游代练究竟有多少科技含量呢？记者随机查看了几家公司的招聘启事，发现对于求职者的学历、专业、外语水平、工作经验等一般招聘方都会仔细考察的项目并无严格要求，天津一家公司甚至标明小学以上即可。招聘偏向精通主流网络游戏或有代练经验的年轻男性，工作内容或模糊不清，或直接告知游戏代练。其中，每天工作至少10小时、能够日夜轮班工作是各家公司必有也是最为强调的条件之一。

　　“我们的工作与科技根本沾不上边。”毕业于西安某高校的郝樊，已经在北京一家科技开发公司工作了3年。谈到公司的基本业务运营，他坦率地表示就是依托当前几大主流网络游戏，向玩家出售游戏中的虚拟货币和等级代练。而为何称自己为科技公司，则是因为网游代练行业甚至网游本身，都还没有得到社会的广泛认可和接受。“很多员工都不敢跟家人说自己在做代练。”郝樊有些无奈。

　　“公司目前员工有100多人，算行业中比较大的。招聘的时候，学历虽说要求大专以上，实际没那么严格。至于专业，开句玩笑话，游戏专业最好。”他告诉记者，之所以强调员工能够日夜轮班，除了保证最大代练效率，公司业务涵盖欧美地区而存在时差也是主要原因之一。“玩家付了钱，自然希望能够在最短的时间内见到成果。尤其是外国玩家，因为汇率的存在，他们是我们最丰厚的利润源。”“说到底，我们所做的，终究不过是替人玩游戏而已。”

　　北京交通大学毕业的程亮曾经在一家代练公司工作过1年。“当初毕业时，因为工作难找，便在朋友介绍下来到公司，当时就是当个过渡。”他说，随着时间的推移和对工作业务的熟悉，自己越发感到这份工作的前途无“亮”，“公司毕竟是老板们自己的私人产业，不可能给员工股份，更别说进入核心层。你只需老实干活，个人能力无从发挥甚至就不需要你发挥，而这里的工作经验对于从事其他行业而言，一文不值”。如今，从事医药销售的程亮比以前要辛苦奔忙，但“这比游戏更让我有成就感”。

　　在今年两会上，全国人大代表、华中师范大学教授周洪宇曾建议政府应当坚决取缔网游代练行业。他认为，网络代练的从业人员往往是大学生或青少年，他们长时间的工作以身体健康为代价，除了游戏的玩法外学不到什么实用技能。代练公司就像榨汁机，招一批人进来，榨干后丢掉不管，所以代练公司吸引的员工越多，对就业反而越危险。

　　“我们的人员流动性很高，常年的夜班和枯燥操作让很多人身心健康出现问题。”郝樊说，“我都已经不再是3年前的自己了”。( 何晓亮 ）