富士康终于反思

　　纵观连续发生的这8起富士康员工跳楼事件，刘坤还表示，富士康已经全面展开调查，对情况也有所了解，但实际上，发现这些事件与企业的生产经营管理方式没有直接关系。

　　刘坤： 我们集团将会借此进行反思，更多地去关注员工的心理状态，避免悲剧再次上演。但我们也承认，工作中有些地方可能没做得那么细。

　　刘坤称，根据观察，发生的多起跳楼自杀事件集中在三大类人身上。一是个人情感出现问题的人，二是有生理疾病问题的人，三是社会防范意识不够的人。“他们有事不敢说出来，不去求助，但自己有压力却没办法承担。我们发现，这已不单是富士康集团的问题，而是全社会的问题。”刘坤解释说，因此公司希望厂里的每一个人都能关注身边的每一个人，大家多点接触，多些关心。

　　仅上个月，通过信息通报机制，我们就有效防止了20多起可能发生的自杀突发事件。

　　刘坤表示，首先，富士康已建立有效、有偿的信息通报机制，员工们能够互相发现各自的情绪问题，然后向上级汇报。有些人情绪非常反常，员工来反映，我们成功控制了，将奖励200-500元不等。刘坤说，“就上个月，通过这个信息通报机制，我们就有效防止了20多起可能发生的自杀突发事件。”

　　此外，刘坤还介绍，富士康已整合了集团资源，建立员工关爱中心，利用24小时的值班热线78585(请帮我帮我)，让员工及时打电话咨询和求助。“现在集团各部门都联动起来，共同解决基层员工生活上或精神上的问题，我们还配有多个心理咨询师，与领导层一起来开解员工，防患未然。”

　　刘坤说，希望能借着这一系列措施，避免以后再有类似的事故发生。

　　-富士康员工八连跳

　　2010年1月23日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。

　　2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。

　　2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。

　　2010年4月6日，观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，18岁。

　　2010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。

　　2010年4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工坠亡，22岁。2010年5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。

　　2010年5月11日，来自河南许昌的24岁女工祝晨玲，在厂区外宿舍顶楼跃下身亡。警方调查称系感情问题自杀。

　　据央视《新闻1+1》《羊城晚报》《信息时报》