企业订单员工返岗冷热难调

　　去年此时抢订单，今年此时压订单。工人和订单似乎成了困扰劳动力密集型传统制造业最大的两个因素。

　　“我们的订单已经接到5月份了，不过工人的缺口却达到了6000人。”东莞厚街镇最大的鞋厂——东莞绿洲鞋业有限公司总务部经理蒋建忠向《每日经济新闻》表示，目前公司订单源源不断，但工人返工很不理想。

　　据介绍，绿洲在厚街建有两个工厂，共3000多员工，因为订单的增多，绿洲今年还要再建一厂增开新线。“现在订单来了还是先接，人员部分我们只能加大力度通过各种渠道去招人，同时希望政府可以帮忙一起解决。”蒋建忠表示。

　　据蒋建忠透露，在金融风暴之后，许多已倒闭企业的订单转移到有实力的大型工厂来，该公司的订单数量比2008年初最高峰时已增加了15%左右。“现在是订单好得不得了，但是怎么都招不到人。”

　　由于订单爆满，绿洲的年假也从去年的25天缩短至今年的5天。与去年相比，绿洲鞋厂工人的平均工资从1400元提高到1800元。不过，据媒体报道，同是鞋厂，成都金花镇一家鞋厂工人的月薪已在2000元左右，东莞的鞋厂薪酬上并无优势。

　　“我们打电话给工人，他们都说买票很紧张，内地天气确实不大好，恐怕要等元宵过后才能回厂上班。”除绿洲外，多家企业向记者表示，员工会否返工还不确定，都寄望于元宵后出现返工大潮。

　　广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖接受《每日经济新闻》记者采访时称，广州加工制造业用工最为紧张，多集中在电器制造业、机械加工业、服装制鞋业等。这些行业的用工需求占了广州用工总量的45%左右。此外还有服务业，主要集中在物流配送业、会展商贸等。曾有世界工厂之称的东莞，也正处于制造业的“结构性缺工”当中。

　　企业招工奇招致成本增加

　　招工难也让企业不得不为此各出奇招。有的企业打出新人奖，称新入职人员满7天，公司给予100元生活补贴，劳工介绍费也大大提高。据广州志通人力资源服务中心经理张立贵向记者表示，有的东莞企业给出的劳工介绍费甚至高达500元一人。

　　据了解，绿洲鞋业也提供了150元的劳工介绍费。“只要你带一个人过来，我们就奖励150元介绍费。”若按公司招6000人计算，招工成本也将达到近百万元。

　　而代工大王富士康给出的费用则更高，据了解，富士康采取内部员工推荐奖励制度，即员工推荐老乡有奖励，包括报销到深圳的路费及奖金200元。若富士康招工5 万，加上路费和介绍员工的奖金，预计将达到数千万元。

　　此外，深圳光明新区甚至有企业在厂房上高挂巨幅标语，给出介绍一个熟练工奖励500元的承诺，旁边的企业见势不好立刻开出奖励600元，虽然看似轰动，但效果如何还很难说，倒是企业的招工成本大幅上升。

　　不过另一个用工大户比亚迪方面则表示，公司目前生产经营相对稳定，尚没有采取上述措施。