“人才流动是正常的，但是，前脚我们以诚待客，随后人家就背后下手，这叫什么事啊，如果你是刚起步的小企业，采取这样的手段我们可以理解，也可以容忍，可是，你是代表中国家电形象的知名企业，这样做，太不仗义了。”该负责人一边说，一边不住摇头。

　　家电行业进入乱战时代？

　　采访中记者了解到，目前，面包机厂家已经就“假并购、真窃取”事件向法院提起诉讼，而关于“变频空调之争”、“铜芯管”风波、“回购门”事件等一系列以美的为主角的行业风波见诸报端，似乎也验证着家电江湖风声渐紧的传言。

　　一家生产豆浆机的知名企业告诉记者，在某天下班时间，忽然发现有大巴车停在厂区大门外，美的的人力资源部门人员，站在车门前向下班的工人高喊：高薪招聘技术工人，工资翻倍，待遇从优。一连数日，厂里工人被“忽悠”走了好几十人……

　　“大到空调核心技术、小到面包机咖啡壶，只要他们没有的，它都会想尽办法(把技术)搞到手，人家有钱啊，可以想做什么做什么，但是话又说回来了，尽管其规模可以比肩LG、三星，但是，其企业文化内涵却是相差千里。远的不说，就国内而言，海尔、格力等品牌就十分注重企业文化和品牌形象的打造。这一点，他们差远了。”采访中，格兰仕电器的工作人员如是说。

　　而更多的受访者表示，真正令人担心的是，一旦一个企业的营销文化从“狼文化”慢慢演变成了“青帮文化”，曾经非常优秀的企业最终会走向何处？因企业文化出现问题而企业垮掉的例子并不罕见。

　　对于多家家电企业现身“控诉”美的，指责其行为不端，很多人都感意外。公开资料显示，自1980年正式进入家电业以来，美的一直保持稳定、快速的增长，1980年代增速为60%，1990年代增速为50%。2000年以来，年平均增长超过30%。可以说，在中国消费者中，美的电器早已深入人心。今年12月初，美国福布斯中国品牌十强榜出炉，美的榜上有名。同行对美的“青帮文化”的指责声让外界惊愕甚至不解：“美的”这一知名并享有美誉的电器品牌，真的出现了问题？是什么令美的成为众厂家炮轰的对象？

　　12月下旬，《中国经济周刊》记者联系到了美的家用空调国内事业部副总裁吴文新，吴文新表示，基于职务原因不能接受采访。随后，根据吴文新提供的联系方式，记者找到了美的空调中国营销总部市场总监张治国。张治国表示，希望发来采访公函，否则不接受采访。于是记者根据张治国提供的传真号码发去采访公函。但这之后，记者多次拨打张治国的办公室电话，一直处于无人接听状态。记者又以短信等其他方式尝试联系，确认采访事宜，但截至记者发稿之时，美的方面都没有就众厂家的诟病给予任何回应。

　　市场竞争须规范

　　大到中央空调、彩电、电冰箱，小到微波炉、电饭煲、电动剃须刀，中国家电产业作为“中国制造”最为核心内容，其产品已占据了国际家电市场的半壁江山。早在2005年， 日本人就“惊恐”地发现(日本电气工业协会发表的国际市场统计资料显示)，中国生产的家电产品中，已有6种产品在国际市场所占份额位居第1位，共有7种产品在国际市场所占的份额超过30%。中国生产的空调、电冰箱、洗衣机、电饭煲、微波炉、吸尘器和电动剃须刀7种家电产品，在世界62个主要家电消费国家(地区)的市场份额均位居首位。