中新网12月6日电 (记者 刘育英) 百度公司6日在北京首发《壹百度》，书中总结了百度从最初7个人到现在7000人的10年历程中的29条法则，依靠这朴素的29条，百度把自己做成了纳斯达克指数的成份股。

　　这29条法则包括，“人一定要做自己喜欢并擅长的事”，“专注如一”，“把事情做到极致”等。李彦宏称自己多年来只做了一件事，就是搜索。10年历程中，百度曾经有过很多诱惑，如网络游戏、增值业务，不过李彦宏都拒绝了，百度所开发的每一件产品，贴吧、知道、百科等产品无不是以搜索作为基础。

　　Google CEO埃里克·斯密特2005年时曾经秘访百度，发现中国居然有一家公司有些如同Google一样的企业文化：员工可以穿拖鞋上班，上班时间可以聊天、下棋、听音乐，鼓励员工“创新求变”，而且“允许试错”，一旦出现问题，则“对事不对人”。智联招聘CEO赵鹏认为，《壹百度》的管理精髓，在于“把员工当人对待”。百度副总裁任旭阳说，在10年的时间点出这么一本书，希望把百度的文化传承下去。

　　实际上，29条所谓成功的法则，无不是很简单、朴实、浅显的道理，如“保持学习心态”、“高效率执行”、“一定要找最优秀的人才”，“遇到新事物，先看看别人是怎么干的”等，这些道理说起来容易做起来难，不过其他创业公司或许可以在书中记录的真实故事中受到某种启发。

　　百度在10年历程也不可避免的经历过挫折，如备受争议的竞价排名，曾令百度股价大跌。此外还有高管离职风波、版权风波、黄色内容链接风波等，不过不管是掌声，还是骂声，百度都没有放弃追求，这或许是因为29条法则最后一条所流露出的危机感，“公司离破产永远只有30天，”，李彦宏说，“身处这样一个不确定的年代，我们依然是一家心中有着远大理想的——小公司”。完