在坚持了一年零五个月之后，杨致远终于卸下了雅虎CEO这一职位。昨日，雅虎宣布，该公司CEO杨致远已经同意在董事会找到继任者后辞职。

　　雅虎董事长罗伊·博斯托克在声明中称：“杨致远和董事会一致同意目前已到将CEO职位交接给新领导人的时机，新领导人将带领公司进入下一个阶段。”而杨致远也在个人声明中称：“未来会继续为雅虎贡献自己的一份力量。”

　　对于热衷于“婚配”微软和雅虎这两家公司的雅虎董事会来说，杨致远的辞职也许来得太迟。因为此前杨致远的强硬导致微软提出的446亿美元收购案“泡汤”。而随着合作伙伴谷歌在广告业务方面的“背叛”，雅虎已陷入自成立以来最大困境。

　　自杨致远担任CEO以来，雅虎股价已下跌超60%。昨日雅虎股票依旧下跌1.76%收于10.63美元，远低于5个月前微软提出31美元的报价。

　　需要一个奥巴马式的新CEO

　　雅虎昨日表示，目前已聘请猎头公司海德思哲国际咨询负责寻找CEO人选。那么，下一任雅虎CEO需要什么样的素质才能够拯救雅虎？

　　知名博客迈克尔·林顿表示：“目前，雅虎急需一个奥巴马式的新CEO。雅虎面临其成立以来最大的困境，它太需要一个新的领袖，能够激发人们的士气，制定可被信任的计划。”这一评论切中要害。

　　分析认为，由于杨致远是雅虎的创始人，对于雅虎有深厚的感情。因此他一直期望保持公司的独立性。这不仅导致以杨致远为首的公司管理层和董事会之间剑拔弩张，更使得雅虎在制定战略方面有义气用事的现象。然而随着金融危机的爆发，及最大合作伙伴谷歌的“背叛”，技术出身的杨致远已无力控制局势。

　　因此，华尔街认为，雅虎新CEO最大的任务是平衡董事会和管理层之间的关系，并且能够振奋雅虎的人心。而在战略层面必须能够当机立断，制定一套行之有效的策略，带领所有人走出悲观情绪。

　　杨致远在给全体员工的信中提到，继任者将出自公司内部或者其他大公司。猎头公司则表示，全球大约有15到20个人有望成为雅虎新CEO。

　　微软需要雅虎 4个月后开谈

　　专家分析，目前雅虎最大的问题是策略不明确。杨致远虽然强硬，但是在公司战略上却显得十分犹豫。

　　奇虎董事长、前雅虎中国总经理周鸿祎昨日这样评述雅虎未来的战略：“要么放弃搜索业务和谷歌合作，要么彻底和谷歌决斗，要么卖掉雅虎给股东最大回报，要么靠自己杀出重围。而现在显得左右摇摆。”

　　目前，由于在广告方面和谷歌8亿美元的合作已搁浅，依靠谷歌提振业务已不现实。不少分析认为，杨致远离职很有可能会促使微软重新启动收购雅虎的谈判。

　　本月早些时候，杨致远曾表示，如果微软愿意重新回到谈判桌前，那么雅虎也愿意考虑出售事宜。但微软CEO史蒂夫·鲍尔默则表示：“我们已一次又一次地给出报价，如今已无意再回头考虑收购事宜。”

　　不过雅虎内部倒是对此次出售显得信心十足。雅虎激进股东埃里克·杰克逊预计：“微软将在4个月内卷土重来，因为微软需要雅虎。”目前雅虎面临的问题是如何能把公司卖出个好价钱。 (杨致远)