录音师齐渊(化名)现在最高兴的事儿，就是在这个人人都喊找工作难的时候，不费吹灰之力，成功跳槽，终于实现了自己“按时按点吃饭、按时按点睡觉”的梦想。他那曾经因为长时间熬夜工作而下降到102斤的体重，也终于有望平稳回升。而这一切，源于一个叫做“职客网”的网站。

　　去年10月，齐渊在职客网上注册了一个账号，“当时也就是觉得好玩，没当回事儿。”他说，因为这种方式闻所未闻，不是像在一般的招聘网站上自己找公司、投简历，而是在上面直接发布自己的求职信息和简历，然后悬赏，等人来揭榜。揭榜的人就叫“职客”，如果职客帮求职者成功找到工作，悬赏的钱就给职客，网站扣取少部分费用。

　　悬赏求职的成功率有多高

　　这样的求职方式并非刚刚产生。2006年9月,当时还是中科院MBA的周长青和同学一起创办了职客网，这个网站是国内首家网上求职悬赏平台，是“职客模式”的创立者。其商业模式是：求职者与“职客网”签署委托协议，“职客网”为其度身定做、寻找合适的工作，成功后求职者给“职客网”支付一定顾问费。据周长青介绍，这样的求职方式其实也并非他首创，而是脱胎于早年的职业介绍所，职客网只不过是把这种方式移植到了互联网上，让更多人可以为别人介绍工作，资源充分利用。

　　据周长青介绍，金融危机以来，在未采取任何推广措施的情况下，这个网站的注册人数大约增加了17%。目前，这个网站上已经聚集了有效悬赏人3843人，有效职客2900多人。据笔者了解，其他类似的网站，如中国职客网、伯乐职客网、360职客网等，业务量也有不同程度增长。

　　打开职客类网站页面，首页上一般都是悬赏求职列表，诸如“悬赏2000找外企英语司机的工作”、“悬赏800找平面模特职位”等信息非常多。据几家求职类网站负责人介绍，求职者和职客们大多集中在北京、上海、广州、成都、武汉等大中城市。据周长青介绍，一般低端岗位求职者比较多，如会计、行政文秘、人事助理等。悬赏金额最低800元，最高10万元，一般是期望的薪水或薪水的一半。悬赏额比较高的多是寻找大型国企、事业单位的工作。但是，并非悬赏金额越高越容易找到工作，而是本身有一定技能的求职者比较容易找到工作。换句话说，就是找并非人人都能干的工作，更容易成功。

　　周长青说，职客网的典型求职者是年龄在二十七八岁，工作5年以内的年轻人，这些人积累了一定的工作经验，但是工作竞争力还不是特别强，要找到理想工作比较费力。这样，他们就成了职客的服务对象。职猎网负责人曹勇说，一般应届生观望较多，因为大家对悬赏找工作的方式仍有顾虑，一是不愿意付费找工作，二是经济状况相对已工作的人要困难一些，三是受黑中介的影响，对此类网站的信任度不高。

　　一般来说，悬赏求职的揭榜率与网站的推广力度相关。职客网的这个数字是43.5%，也就是说不到一半的悬赏求职者会收到职客的回应。在收到职客回应的人中，72%的人能够成功找到工作。另外一家中国职客网的数字是：80%以上的登记求职人员收到过职客信息，一半以上人员直接与职客沟通过，成功率在10%~15%之间。另外几家职客网站，成功率一般在30%上下浮动。