联想的今年第二季度业绩显示，毛利率从去年同期的15%下降到了12.6%；净利率则从上一季度的2.6%下降至0.5%。联想在纯利方面仅为2300万美元，同比下降高达77.7%。

　　对此，杨元庆确实也“很受伤”，表示很是“失望”。

　　而今年11月份联想集团公布的第三季度财报显示净利润只有2300万美元，较去年同期下降78.1%；毛利率由去年同期的14.1%下滑至12.6%。这是2005年联想并购IBM个人电脑业务以来最差的一份财报。

　　杨元庆也不得不在季报发布会上表示，对业绩不满意，公司将推进包括裁员在内的重组以提高效率。在财报会议上,杨元庆表示:“受全球经济低迷的影响，加上自身的战略执行不够到位，上季度的业绩未达预期。”

　　记者从联想集团内部人士了解得知，由于业绩下滑明显，联想集团会在新财年做一些战略上的调整和变动。

　　新年将进行重组和裁员

　　此前媒体报道称，虽然杨元庆是否下课还没有定论，但是联想集团将在2009年1月中旬宣布重组计划，包括组织架构重新调整、裁员等。

　　联想集团沟通部郭先生接受采访时表示，对于换帅传言我们已经公开表态，“重组”联想从来没有说过。

　　承担联想集团的业务主要代理商，北京锐力创新集团副总接受采访时表示：“我们的财年是4月1日开始，明年规划和策略从2月份开始做，所以联想集团的变化是随时可能发生，今年本身一年都是在变革过程中，金融危机影响着需求，整个的方向和市场变化密切相关。”

　　业内人士认为：“09年对联想来说国内市场还是很重要的，无论‘4万亿’还是家电下乡，国家的政策导向对联想来说是很好的机会，国际化不排除有再次收购的可能，现在收购相对来说价格较低。

　　他告诉记者：“目前来讲，国内市场销售策略不会有太大变化，中国区相对来说比较稳定，国际方面就很难说。”

　　依靠微笑就能渡过冬天吗？

　　分析人士指出，大中华区一直是联想主要的利润来源，虽然联想在中国区的份额保持上升势头，国际形势造成中国区的竞争更为激烈，整个经济下滑导致购买力减弱。“戴尔惠普等品牌在国际市场日子很难过，在国内实行低价政策，试图迅速占领国内市场份额，对联想带来很大的无形压力。”

　　陈丹青告诉记者：“国际化是联想集团非常重要的战略路线，国际化是毋庸置疑，杨总(杨元庆)也说过‘迈出去的脚是不会收进来的’。未来我们在新兴市场会重点开展工作，同时我们也会关注在消费市场的业务，全球经济环境给所有企业带来压力，联想也会在这个方面做积极调整，用微笑来面对这个‘冬天’。”

　　但是她不否认联想会有所变动：“企业是在永远的不断变化和发展中，为了在运营层面更好地贯彻既定的方针，联想做出一系列调整也是在意料之中，但是总体的战略方向是不会改变的，作为全球化运作的企业，公司从全球着眼，所有的考虑都是全球资源最佳的整合。”

　　对于联想而言每次业务和模式的整合多伴随着人事的变动，其实杨元庆是否将离职已经不是最重要的了，对于联想而言，最重要的是如何度过“寒冬”。

　　记者点评：

　　成立于1984年的联想集团，1994年在香港上市(股份编号992)，是香港恒生指数成份股。当初由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办，到今天已经发展成拥有员工12000余人，信息产业内多元化发展的大型企业集团，联想历史上高层动荡的发生也已不罕见。

　　联想内部人士称，现在稳定人心相当重要，在事情没有明朗之前，公司不会轻易透露信息。

　　知情人士认为，如果说在联想集团奋斗近20年的职业经理人杨元庆一定要离开，那么绝不是自愿的。

　　多种理念和思想的撞击，而企业只有一个，始终是要有人妥协，总归要归于一条路线，而无形的斗争是肯定存在的。

　　就像柳传志在接受某报专访时说的：“落实到奖金上，每个行业回报率不一样，也没法平衡。如果以事业部管理不同业务，用同一个财务部门，同一个战略部门，最高领导也一人 ，其精力资源有限，杨元庆、朱立南(注：联想投资公司总裁)他们的成就感都得不到充分承认。这像一个大锅里面煮饭，容易乱。”

　　倪光南被迫离开了，杨元庆会是下一个吗？（贾丽）