中新网11月13日电 一封标题为“FY09 SMR deployment plan”的电子邮件(2009年销售代表雇佣计划)，在惠普内部被广为转发。其中显示，受经济危机影响，惠普(中国)打算缩减2009年销售人员，按区域份额划分，全国仅保留140个销售代表，突破各区域上限，需要得到总部批准。而且除北京、广东、上海销售人员增加外，惠普将在中国区裁减48名销售代表，其中数量最多的是豫鄂区，共裁减15人，而此区域原有19人，等于仅剩4名销售代表；福建、云贵、湘赣分别裁员5人、5人、7人。为缩减成本，惠普将取消所有员工集会、培训、奖励等措施。联想等公司下调了2009年销售目标，惠普却增加了销售目标，而公司确认无法达成目标，实际上等于变相降薪。

　　就此封广为流传的电邮，惠普大中华区新闻发言人沈激做出了澄清，他表示，目前中国区没有任何裁员计划。他表示，惠普的财报是公开透明的，而且有裁员计划也会公开，不会以这样的方式传达。

　　今年9月，惠普公司CEO马克·赫德就表示，计划在未来三年之内裁员24600人，约占其员工总数的8%。这次裁员的导火索是今年8月，惠普以139亿美元的价格完成对EDS的收购。一般来说，大企业的并购必然会带来业务上的整合，而业务的整合自然就会出现大范围的裁员。

　　对于此次裁员计划，惠普公司表示，裁员将主要针对惠普和EDS两家公司重叠的行政、运营等管理部门，半数裁员在美国境内的公司。

　　跨国公司劲刮裁员风

    今年以来华尔街爆发的金融海啸已经在美国IT巨头的三季报得到体现。美国时间10月21日，雅虎公司呈出一份相当惨淡的第三财季报告，净利润骤降64%，只有5430万美元，合每股收益4美分，而上年同期净利润为1.513亿美元，合每股收益11美分。

　　雅虎同时下调了当前财政年度的收入预期，收入预期区间从之前的73.5亿至78.5亿美元下调至71.8亿至73.8亿美元，并将在全球范围内至少裁员10%，约1500人。

　　10月23日微软也公布了截至9月30日第一财季报告，实现净利润43.7亿美元，每股收益48美分，净利润同比仅增长2%，微软解释为因经济环境欠佳导致销售额增速放缓。戴尔公司首席执行长迈克尔·戴尔也表示，去年以来已在全球范围裁减了约8900名员工，即员工总数的10%。

　　10月6日上午，eBay正式宣布裁员10%，即1500名员工。被解雇的员工中，既包括1100名来自eBay拍卖部门的员工，也包括400名来自eBay支付子公司(PayPal)的员工。

　　从国内来看，裁员风波中在华的外资公司首当其冲，近日有传言AMD全球裁员500人，波及中国公司多个部门；摩托罗拉全球裁3500人，中国公司裁员数未确定。另外近日在沪白领之间流传着一份178家企业裁员名单，其中涉及22家跨国企业、40家国内大中型企业和116家国内中小型企业，使白领阶层出现一片恐慌。