随着惠普、金蝶、微软、NTT DATA、甲骨文、中科院软件所等知名软件企业落户重庆，高级研发和管理型软件人才匮乏的现象越发突出，一场软件行业对高级人才的争夺战已悄然打响。

　　正大软件集团日前启动骨干人才股权激励计划，以期引进、留住中高级人才；金蝶重庆分公司已启动人才招揽计划，除以现金奖励发动员工成为“猎头”外，对需求的人才还许以高薪甚至期权相赠。

　　市信息产业局副局长罗德说，目前高级人才特别是系统架构师和项目总设计师匮乏，已成为制约我市软件业发展的瓶颈，如惠普公司原计划3年达到2000名员工，目前还不到500人。有企业因为本地高级人才难觅，只得付高薪到上海、北京挖人。

　　市信产局介绍，目前我市软件信息服务产业从业人员仅3万人左右，缺口高达9万人。3万软件人才中，高级人才1500人、中级人才1.5万人、初级人才1.35万人，高、中、初级人才结构比例为1∶10∶9，呈“两头小、中间大”的橄榄型，尤其缺乏高层次的系统架构师和项目总设计师。(万里)