今年1月以来，在南方一家叫富士康的全球知名企业里，有九条年轻的生命连续以极端的方式向这个世界说再见。

　　这些厌弃生命的年轻人有这样一些共同的特质：除了令人心悸的年轻，就是来自农村贫寒之家，入职时间短暂。

　　现在媒体关于整个事件的调查和反思热度急升。

　　来自企业的解释是，轻生的人有三类：一是个人情感出现问题的人，二是有生理疾病问题的人，三是社会防范意识不够的人。潜台词是他们从身体到心灵都不够坚强。很符合现代社会丛林法则，无非物竞天择，弱者该死——不新鲜也深受很多所谓成功人士欢迎。与之呼应，有专家说，80后、90后是现代大城市中新生打工族，这代人多是独生子女，抗压能力、吃苦能力比较差，当远大梦想遭遇现实巨大挤压时，这些心理尚未成熟的打工者难以承受。

　　不过，自杀事件如此密集连续爆发，甚至据披露，富士康园区内已被发现制止的这一类事情还有二三十起，又在提醒我们需要将视野打开，思考推向纵深。

　　这些试图或成功自杀的员工在劳资博弈中处于极端弱势地位，有时需要遵守种种不合理的甚至带有侮辱性的规章制度，必须用透支自己的时间和体力来换取勉强糊口的薪水，不少时候还被克扣拖欠。更重要的是，在企业主眼里，他们和冰冷的机器设备别无二致，都是换取利润的工具，都叫成本。而社会的有效支持尤其是心理救援，在经济增长、企业效益至上的政绩思维下荡然无存。更重要是，这些贫二代们除了在流水线上辛苦地劳作，几乎看不到其余改变命运的上升通道。

　　写这些既不是为自杀者的脆弱开脱，也不是刻意谴责社会，只是为了避免悲剧重演。(石述思）