都说华南家电竞争最为刺激好斗,常会有针对性火药味浓的动作出来。早几年前,格兰仕动辄宣称收购格力、美的,樱雪、创尔特宣称要买下万家乐,在当时勉强还算是一种吸引眼球的成功策略吧,但却颇令业界大佬们不齿。这些年,借竞争淘汰整合的好处,市场回归到理性,虽然台面下小动作仍然很多,但至少公然的挑衅不多见了。不仅如此,台面上的合作也越来越多了。名义上,何享健、李东生、朱江洪这类大佬的华南家电商会,越来越多地承担起公关协调、对外呛声的机构功能,缘于竞争相识又超出竞争意义的类似同道兄弟会组织也应运而生。比如,上周本人便有幸在大佬们的引荐下,见识了华南家电圈的又一新组织———黑白会。

　　所谓黑白会,取其黑电白电总合之意,是由主流外资品牌在华南负责操盘运营的家电大佬们,缘于志同道合自发自愿组成的不定期私人聚会,成员包括西门子、三星、夏普、LG、索尼、松下等。按会长所言,这些人在市场竞争中绝对是寸土必争的,但是在这里,却是少谈工作多叙友情,绝对不分品牌强势,欢迎互通消息有无。“偶尔的时候我们开玩笑说是集结起来对抗苏宁、国美,但我们跟苏宁、国美们关系也很铁,随时欢迎他们过来指导喝酒,但是我们就不接纳他们入会,哈哈。”

　　就市场容量而言,黑白会的成员在华南地区家电市场均居于领先地位,所以多半在市场上彼此是面对面的竞争对手。但市场上擦枪走火,有时是出于误会,在聚会时能把话说透,再把酒言欢,自然很好。“在这里更多的是互相帮忙出主意,有什么争议沟通解决。”某大佬喝到微醺处,却是一再向我强调,关键在于我们都认识到,这不是你赢我便输的市场,互助做大市场蛋糕,大家才有饭吃。

　　和谐共赢是王道,但是横看纵看,家电行业在中国竞争逾40年,多少品牌大佬们仍在为市场一时的得失、营销广告的一语刺激,而兄弟翻脸失和,企业大打出手,最终的赢家又有几家?老祖宗早就有交待,眼光放长远,兄弟同心其力断金。

　　同样在上周,普通话讲得不好的佛山人李兴浩又做出了一件极其不普通的大事。志高香港上市成功不足4个月,他就推出中国家电行业涉及面最广的股权激励计划,除董事会成员及公司重要客户外,多达599名志高员工成为此次股权激励的最直接受益者。也只有讲义气的李兴浩能想得到、做得出如此广泛的激励方式,虽然钱不多,可能还只是纸上富贵,却让更多的人看到了希望。试想,如果公司几万人都跟老板一条心,那企业还有什么理由不继续往上走呢?戴远程