国资委有关人士24日说，有关国资委要求中国移动逐年降薪的报道并不属实。

　　国资委新闻处处长苏桂峰告诉记者，经过向国资委分配局核实，国资委并未发布要求中移动降薪的文件。

　　此前，有报道称，国资委要求今年起，中国移动从集团层面到所有地方分公司，统一对员工降薪，薪酬将连降5年，每年递减10%。

　　据了解，按国资委的要求，为了建立员工薪酬能高能低的激励约束机制，中央企业工资总额须与经济效益挂钩，员工工资高低取决于企业效益实现情况。

　　据报道，今年起，中国移动从集团层面到所有地方分公司，将统一对员工降薪。部分中国移动内部员工透露，“应国资委要求”，此次中国移动的降薪计划将按照“薪酬连降5年，每年递减10%”的原则执行，具体操作办法由各地分公司自行掌握。

　　“绝对没有这回事”，上午，北京移动新闻发言人对这一重磅炸弹矢口否认，“我们没有从国资委获知这一消息，也没有接到中国移动集团公司的相关文件。”