世界五百强企业富士康因为5月11日女员工的 “第八跳”而再一次成为媒体轰炸的对象。昨天下午，在国内首家心境障碍专病诊治中心成立现场，记者采访上海市精神卫生中心院长肖泽萍，她表示，富士康的自杀率远低于中国平均自杀率，是媒体的炒作让社会的焦点集中在这个企业上，而一些媒体对自杀事件的细节化描写容易造成模仿效应。

　　按照卫生部统计，目前中国的自杀率约为十万分之十六左右。而富士康光在深圳的员工就达40多万人，如此测算，其自杀率约为十万分之二到三，和全国的自杀率相比并不高，但由于时间的相对集中，而且又发生在同一个企业，所以成了媒体竞相报道的对象。心理专家认为，媒体在报道自杀以及最近的中小学、幼儿园事件时，都应注意措辞。

　　上海市心理咨询中心咨询部主任张海音也表示，从积极的一面看，媒体报道现代企业的高压力工作状态对员工的心理造成不良影响，号召企业领导关心员工心理是好的。但从消极的一面看，一些媒体不够完整、综合地报道自杀事件，而是简单采访相关人员，描写现场细节，让人感觉是一些简单的原因导致自杀就不太合理。其实，每个自杀事件都是复杂而且综合因素作用的结果。