6日凌晨4时许，随着富士康员工卢新跳楼身亡，之前深陷“跳楼门”事件的富士康，再次被推到舆论的风暴中心。据知情人透露，近日，郭台铭因跳楼事件频发，委托富士康副总裁何友成，请来五台山高僧做法事，祈求公司能平静下来。10日晚11时左右，3位五台山高僧抵达深圳，事件最终促成。11日，富士康表示，请五台山高僧做法事是顺应民俗，不是搞封建迷信，是为给员工祈福。

　　做法祈福，不是迷信，又是什么？表面看来，是为了员工，实际分析，则是为了自己的虚荣。不过，这样的面子工程，最终解决不了“员工自杀”。

　　一个人走上自杀之路，肯定是感到生活的苦闷，工作的枯燥，人生的抑郁，而这些与一个人的性格有关，更与他所处的环境有关，环境改变人的心境，心由境生。现在，富士康公司频频出员工自杀事件，我看，关键还是和这个公司打造的企业文化环境有关。

　　一个公司，一个企业，不仅需要赚钱，需要创造物质财富，更需要打造幸福，创造社会和谐，如果一个公司没有把打造人的幸福放在一个很重要的位置，那么，这个企业，这个公司是不完美的，也是不负责任的。一个总有员工自杀的企业，前途必然暗淡，员工自杀的明天就是企业自杀。