中新网9月12日电 据日本《华人周报》报道，日本著名的体育用品制造商SSK设在福井县的武生工厂，近日传出一名中国女实习生患上精神疾病却得不到合理对待的消息。维护外国实习生权益的民间团体“外国人研修生问题NETWORK福井”向福井县劳动局提出申请，要求劳动局介入斡旋，解决这起劳资纷争。

　　这位二十七岁的中国女实习生于二零零四年五月以缝纫研修生的名义来日，在武生工厂从事棒球运动服的剪裁工作。但是，该公司扣留了实习生的厚生年金手帐，虽经要求也不予返还。据女实习生反映，该公司的说法是：“等你退职了再还给你。”

　　经调查，这名实习生和其他六名同伴，一起居住在工厂附近的一座只有三间屋子的木屋，每人每月还要交纳两万日元的房费。在日本十个月之后，该实习生得了过敏性肠症候群和前庭审经验。七月下旬，该研修生在工厂厂长的陪同下，去当地的医院就诊。但厂长连她得的是什么病都不清楚，就让她回来后继续工作。

　　该实习生将她的遭遇告诉了“外国人研修生问题NETWORK福井”组织，该组织出面和工厂就改善实习生待遇和负担医疗费等问题，进行了三次磋商，但都没有实质性结果。因此，该组织决定将问题提交劳动局，要求工行方面负担医疗费并作出损伤赔偿。

　　“外国人研修生问题NETWORK福井”组织的事务局局长高原一郎表示，实习生们在没有个人隐私的房间内集体生活，精神上患病可以理解，作为工厂也应该就此承担责任。而工厂厂长则表示，之所以没有确认该实习生的疾病名称，是因为“不觉得是什么特别严重的病”。虽然他说患病“可能”和工作有关，但因为其他实习生没有患病，所以不能支付个人的医疗费用。(记者 繁星)