为什么受伤华工的权益难以得到维护呢？一方面，雇工的老板逃避责任；另一方面，受伤的工人本身也缺乏保护自己权益的能力。由于华人打工者普遍语言不好，对相关劳动法律也缺乏了解，所以大多数工伤受害者都不知道如何保护自己的权益，只能自认倒霉。尤其是那些没有身份的工人，更是求告无门。

　　同时，还有一个现象更令人奇怪和惊讶，就是一些受伤的工人明明知道老板应当承担一定的责任，也知道可以通过法律手段来维护自己的权益，但竟然往往不愿或不敢要求老板承担责任。

　　不久前，一个在华人批发仓库打工的年轻人，被货架上丢落的货物砸裂了两根脚趾骨。老板送他去包扎后，就让其回家休息，等养好伤后，再回去上班。但休息期间的工资，当然是没有的。当朋友叫他找老板要一点休息期间的生活费，或告老板时，他竟然拒绝，并表示，如果告了，以后自己找工作怕会受到影响。

　　增强劳动保护意识防患于未然 事故发生依法处理

　　华人工伤事故频发有很多的原因，但追根究底，主要是由于侨胞们劳动保护意识淡薄，以及为了追求金钱和效益，在日常工作中，没有把个人的安全与生命放在第一位。

　　许多事实表明，很多华人中的工伤事故其实是可以避免的。

　　当前，旅西华人从事的行业中，几乎所有的劳动者都没有配备相应的劳动保护用具。在华人餐馆和公司的日常开支中，劳动保护的支出也基本是零。

　　问题的关键在于，劳资双方几乎都没有想到，也没有意识到在工作中应当采取一定的安全保护措施。实际上，按照有关规定，像餐馆负责案板的二厨，在工作时就应当戴上钢丝手套；仓库装卸工也应当配备防砸的钢板鞋；装修工在高空作业时，要系安全带戴安全帽等等，而购买这些劳动保护用具也并不需要花很多钱。

　　另外，一些华人在工作中为了赚钱，赚更多的钱，往往忽视人身安全，甚至以牺牲自己或他人的人身安全为代价来赚钱。用句俗话来说，就是典型的“要钱，不要命”。

　　在此，该报特别希望餐馆老板不要拼命催促外卖工，外卖工自己也应该为了自己和家人的幸福，把车速降下来。

　　在处理工伤事故中，华人往往选择“私了”。记者认为，这样做，一方面工人的利益得不到有效保护；另一方面，老板的利益也会因此受到侵害。

　　前文提到的装卸工被桌子砸断腿的事故中，工人受伤后，就以此为借口要挟老板，漫天要价，最后双方矛盾激化，几乎要动手，仍不愿通过法律解决。可见他们的法律意识是何等淡薄。

　　工伤本身是一种复杂的劳资纠纷，只有通过法律，劳资双方才能公正有效地维护自己的利益。（记者 凌风）

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