中新网9月30日电 据美国《星岛日报》报道，圣荷西一名中美混血的修车男技工，由于长期遭受同一修车厂的工头及同事不断的性骚扰，在向公司投诉亦不受理会后，转向美国平等就业机会委员会投诉，获该联邦部门协助控告该间设于圣荷西的修车厂。

　　被控的修车厂是圣荷西Monterey Collision Frame and Auto Body Inc.。该修车厂被美国平等就业机会委员会控以容许部分雇员，向当时也是雇员的Joseph Michael Lowe性骚扰及语言骚扰达10个月，包括错误的讥笑受害人是同性恋者，及与男同事有性关系。

　　　　包括族裔性语言骚扰

　　美国平等就业委员会地区律师William Tamayo28日表示，受害人是一名华裔及白人混血儿，自他于2004年1月到该修车厂任技师后，该厂的工头及其他男雇员，在接下来的10个月里不断的向他作性骚扰及语言骚扰，并以歧视族裔的言语讽刺受害人是“李小龙”(Bruce Lee) 。

　　被控修车厂的一名经理28日拒绝对被控一事作回应。

　　　　最大问题经理未阻止

　　Tamayo表示，“最大的问题是该修车厂的总经理是看到骚扰受害人的事件发生的，知道事件正在发生中，但没有阻止。“

　　他指出，该修车厂共有26名雇员，骚扰受害人的事件是在修车厂内公开发生的，每一个人都看到、知道及听到。

　　　　华裔诉诸法律维权

　　受害人在2004年11月向美国平等就业机会委员会提出投诉。该委员会随后展开调查。委员会曾试图与有关被投诉的雇员，就投诉进行协议和解，但被拒绝，所以委员会只有进行控诉。

　　该宗控诉是在28日入禀北加州联邦地方法庭，要求该修车厂向受害人作出惩罚性及精神赔偿。

　　Tamayo说，“这个案子应该告诉修车厂的雇员，亚裔社区及大部分公众，在工作场合性骚扰及族裔骚扰是违法行为，任何这种行为是不能被接受，不能因为受害人是亚裔，及是男性而进行骚扰。”(记者张耀鋈)