曾琦的故事

　　曾琦工作的公司主要用数学模型进行投资。“我的工作就是检查数学模型有无问题，与设计的原理是否违背。”她认为，基金经理非常辛苦，每天工作很晚。男性基金经理可以让太太不工作，或者请个保母来解决，他们的事业仍然可以往上走。“但是，女性基金经理成家则是另外一回事了。”她们根本没有时间聊天，下了班就赶快回家。因此，她认为女性基金经理要承受更大的压力和更多的牺牲。

　　教授邀请担任经理

　　曾琦在1990年从四川大学数学系毕业，第二年来到美国一所大学攻读生物统计硕士学位。拿到硕士学位后，她前往哈佛大学继续攻读生物统计博士学位，三年后拿到博士学位。她说，“一些课程以前学过了，所以提前拿到博士学位。”

　　她的博士论文获得美国统计学会大奖，因此她找工作很容易。“我在美国默克制药公司找到工作。”她说，其实在药厂做统计，工作简单，没有压力，就是觉得浪费时间。于是，两年多拿到绿卡后，她申请到摩根史坦利金融分析师的工作，正式进入华尔街。

　　后来，猎人头公司发现了她，将她推荐到波士顿的州街公司担任首席分析师，手下有六个人，分析世界各地不同的投资产品，向客户提供投资咨询。不过，2006年，她过去的一位教授来到阿卡典公司，邀请她加入这家公司。

　　她说，她到这家公司看后，发现该公司主要用数学模型进行交易，与她的专业很吻合。“而且，我一来就担任基金经理。”工作后，她觉得这家公司很公平，也比较倚重她，没有歧视。因此，她决定不再换工作了，要在这里工作到退休。

　　数学工具华人优势

　　曾琦说，该公司把所有的资料数据化，因此，公司要设计投资模型。“我的工作就是做市场研究，设计数据模型。”因为华人数学较好，因此，许多华人都在做分析师的工作。

　　因为市场不断变化，昨天的模型可行，今天可能就不能用了。她说，投资市场就是像是天气预报。“有的时候预报准确，有的时候不准。”因此，她要经常设计投资模型，全部数字化。“哪里有问题，就在哪里解决。”

　　该公司的投资者都是机构投资者和一些合格的个人投资者。“个人投资者的投资额要在两千万以上。”机构投资者有纽约州政府、奇异电器(GE)和国际商用机器公司(IBM)等大机构的退休基金。它们也有自己的管理团队。但是，为了分散风险，也拿出部分资金交给外边的公司管理。

　　她说，该公司管理的基金大部分是对冲基金，小部分是退休基金。对冲基金可以卖空。但是，纽约州政府对退休基金的投资有规定。退休基金不能卖空，学校的捐款基金也不能卖空，也有的个人要求不能卖空。

　　基金经理需要社交

　　曾琦估计，华尔街的女性分析师约占20%至30%，“其中约有10%的女性可能升到基金经理的位置”。在波士顿，女性基金经理也就三、五人，华人女性很少。“一到开会，黑压压的一片，全是男的。”

　　她认为，中国男性做分析师的很多，但是提升为基金经理的很少，与人际交往不够很有关系。很多中国男性专业很好，但是语言不行，上不了场面，不能见客户。“他们读写听都不错，就是说不好。”这不是一两天念几本书就行了。“你不和别人交往，如何管人？”

　　这里面可能有歧视。但是，若论歧视，美国人的歧视比中国人的少。她说，中国人离开学校后，就失去和美国人打成一片的机会，形成中国人自己的小圈子，一起吃饭，一起游玩。“这可能是因为他们的社会语言很差。除了工作，无法与美国人交流。”

　　她认为自己能够担任基金经理与平日和美国人交往有关。许多中国人没有知心的美国朋友，而她有许多美国人朋友和欧洲人朋友，还有许多中国人朋友。“我经常和其它族裔的朋友谈话，从中学到很多东西。”

　　努力工作 勇于担责

　　曾琦说，她进入华尔街时，很少看见中国人和美国人交往，因为不知道日常交往的话怎么说。“你越不说，就越不能说。”等到一有孩子，整天忙于家庭和工作，更没有时间和美国人交往了。

　　她发现，中国人很少找美国人外出吃饭，不知道如何和美国人打交道，因此很难成为老板。“在这个圈子内，你要幽默，会开玩笑，还要和别人一起哄哄笑。”有的中国男性很自傲，认为和别人交往是无聊小事，实际上失去机会。

　　曾琦的建议是，从事金融行业就是要挣钱。但是，不要太贪心，钱够用就行了。一定不要给自己设定目标，要挣多少钱，这样精神太紧张。她认为，投资这个行业压力很大，不要再给自己施加压力了。

　　一定要充满好奇心，要和美国人交往，和他们成为朋友。一定不要划分界限，“我们中国人，他们美国人”。如果和美国人交往，就会发现很多机会。

　　一定要勤奋工作。一分耕耘，一分收获。当年，她在摩根史坦利工作时，公司一共裁员六次。“每次我都认为这次我要交代工作了。”但是，裁到最后，公司还是没有把她裁掉。她曾经有机会离开那里，跟随老板去新的公司。但是，她还是在那里潜心下来，学习不少东西。

　　不要怕承担风险。担任基金经理就要承担风险。“要想成功，就不能想的太多，勇于尝试，不怕担风险。”换工作也是风险。她一共换了几次工作，一次比一次好。因此，要敢于换工作，就要承担更大的风险。但是，中国人比较谨慎。

　　个人投资一定小心

　　曾琦进入投资行业已近十年，经历不少大的投资公司和基金公司，知道这些大型公司的运作。掌管巨额投资的她说，散户没有竞争力，一定不要和机构投资者竞争。她的建议如下：

　　个人投资者不要炒股票。中国股票市场和美国股票市场不一样。“在中国，投资像赌博，因此，不要炒股票，要买共同基金。”有的中国人看到别人在股票上赚钱，却不知道更多的人亏钱。“他们得到的信息没有专业人士的快速和准确。”

　　投资共同基金。花时间选股票，不如花时间好好工作，把事业和家庭搞好。“不要捡了芝麻，丢了西瓜。”要知道，股票投资只有少数人有运气，对多数人没有意义。很多人不知道这一点。

　　选择代表性广泛的指数基金。不要希望一夜暴富。热门的东西免谈。暴涨就可能暴跌。投资心态放淡。如果把投资当做游戏，不要玩得太大了。“运气不能重复。”因此，最好交给基金经理去管理。

　　凤毛麟角的原因

　　究竟有许多美国华裔女性担任基金经理，没有人能够说出一个准确的数字。华尔街猎人头公司重心集团董事总经理裔锦声博士认为，在华尔街，女性华裔基金经理是“凤毛麟角”。过去，这都是白人男性的行业，因为“男人天生对数字敏感”。

　　她说，这也与华人的特点有关。华人语言不行，但是数学和技术较好。华尔街的职业分为四类，第一类是销售人员和交易员；分析师和产品设计、制造师其次；专业律师排第三；最后是技术人员。“前两类容易提升为基金经理。”华人主要所从事第二类和第四类，因为这两类人员不和人打交道，只是处理数字和技术。

　　赵睿是贝莱德资产管理公司证券分析师。两年前，这位哥伦比亚大学金融学博士经过五次面试才获得这个工作。她工作的小组共有五人，其它全是白人男性。她在工作中发现，中国人比较含蓄，美国人比较直接，“但工作上的争吵并不影响私下的关系”。

　　她说，作为这个小组的唯一博士生，她的工作没有问题。而且，她的博士论文与目前的工作有关。不过，最让她感到不适应的是，同事下班后常常去小酒馆里喝酒，“光喝酒，不吃饭”，和中国人不同。而且，白人女性也能喝，“喝酒我不行”。现在，她已经逐步适应了这个工作方式，对未来充满信心。(韩杰)

[上一页]  [1]  [2]  [3]  [4]