中新网8月13日电 马来西亚《光明日报》发表社论《让外劳享有更多福利》说，外劳也是人，任何国家与雇主都不应该趁机剥削他们的基本权利。而且，适量的外劳也为马来西亚的经济发展作出贡献，如果没有外劳在马来西亚流下血汗，马来西亚发展势头可能会放缓下来。我们应该认同外劳在这方面的贡献。在情在理，我们都不应该容忍剥削外劳的情况发生。政府必须检讨现有的外劳政策，给予他们更大的保障。

　　社论摘录如下：

　　为保障外劳的基本权益，马来西亚律师公会向人力资源部及其它相关单位提呈备忘录，要求检讨现有的外劳制度及法令，包括设立外劳专属法庭，让外劳也能与本地劳工一样享有年假及其它津贴等福利。

　　这是一项值得探讨的课题， 因为我国(马来西亚，下同)拥有庞大数量的外劳，外劳政策的改变将影响许多人。

　　目前，外劳在我国并没有获得足够的保障。他们的福利、待遇仍有很大的改善空间。不少在我国工作的外劳不但得超时工作，而且没有年假、医药福利。更严重的是，有部分的雇主，在聘用大批的外劳后，把他们关在同一个屋檐下，以至大批外劳被迫过着非人生活；另外，也有一些雇主随意扣押外劳薪金，迟迟不发给他们。

　　举一个实际的例子，约800名来自柔佛州4家纺织厂的孟加拉国外劳，乘车到吉隆坡抗议遭受雇主剥削。在一个文明的国家里，这不应该发生。

　　外劳也是人，他们是因为祖国贫困，生活困难，才离乡背井到海外工作，任何国家与雇主都不应该趁机剥削他们的基本权利。而且，适量的外劳也为我国的经济发展作出贡献，如果没有外劳在我国流下血汗，我国发展势头可能会放缓下来。我们应该认同外劳在这方面的贡献。

　　在情在理，我们都不应该容忍剥削外劳的情况发生。政府必须检讨现有的外劳政策，给予他们更大的保障，而允许在我国工作的外劳设立职工会，应该是一个必要的措施。