中新网10月21日电 据日本新华侨报网报道，20日，日本山口县地方法院经过调停做出判决，裁定山口县防府市一家公司向3名来自中国的女研修生支付不足的加班工资。此前，这3名中国女研修生向法院指控所在公司对她们“并没有进行技术方面的指导，而且还以低工资强迫长时间劳动”。

　　根据当事人的代理律师介绍，3名中国女研修生一年来每人仅从公司领取到28万日元的加班费，计算下来，公司是以300日元的低标准计时工资向她们支付加班工资的。但是，按照有关法律的规定，当地最低的计时工资应为657日元。目前，公司已经同意给3人补足欠发的每人大约80万日元加班费。

　　3名中国女研修生在《申述书》中指出，她们从2007年10月开始的一年间，专门承担汽车皮革座套的缝制任务。工厂强迫她们一周工作6天，一年来她们的加班时间超过了1300小时。(米灏)