中新网3月1日电 据美国《星岛日报》报道，美国经济从2000年网络泡沫破灭，到2003的小阳春略有起色之后，从2005年开始的四年中，硅谷一路跌跌撞撞在2008年开始走入谷底。高科技一族虽然职业高尚、收入丰厚，却怀有对工作不稳定的恐惧。事实是多数高科技人都有着自创事业另辟天地的想法，其中既有工作负荷、精神压力大的原因，更多是出自不安于现状的激情。

　　该报走访了4位高科技女性，在过去四年勇敢地迈出原地，走上转型创业的道路，经过了2008金融风暴依然生存下来，虽然是过山车般的人生，但忙碌并快乐着，高科技人的背景和特质带给她们独特的成功元素，勇气、耐力和智慧堪称不平凡。

　　傅郁惠寻找终生事业

　　4年前的傅郁惠(Lily Fu)抑郁迷茫，完全不是她现在坚定开朗的模样。傅郁惠现在是专业地产经纪，2005年之前她是美国硅谷和中国台湾高科技公司的工程师。4年来一路的转换，她希望找到终生的事业，“事实证明地产经纪是能够激发我热情的行业”，她说。

　　傅郁惠曾在硅谷Nortel公司任职系统工程师，之后海归回到中国台湾工作10年之久。在Digital Equipment Corp、Compact之后，傅郁惠转到IBM担任客户关系管理事业部专业顾问，承接商业项目。熬夜、赶进度、出差、培训客户，虽然年收入两百万新台币(约6万美元)，傅郁惠却因为长期超负荷运转带来的亚健康状态而产生了抑郁症兆，工作没有激情，生活也失去目标。

　　2004年，傅郁惠在事业的最高峰辞去了工作，回到美国和亲人团聚，休养生息，并思索什么才是终生的事业，而不会像高科技行业一样产品生命短暂、体力负荷沉重，年龄大的迟早被抛弃。新行业当然还要能够激发傅郁惠潜在的热情，回归本性，一个偶然认识的人，确定了她的职业轨迹。那位70岁的地产经纪，从业几十年，收入丰厚，客户多到需要帮忙，也因此将地产经纪发展为家族职业。其所在地产公司的地产经纪年均收入为二十万，傅郁惠随后加入了该公司。

　　“开始的时候，很难”，这是每位转型者者必说的一句话，傅郁惠也不例外。但是高科技人的经历让她更容易掌握硅谷高科技行业顾客的心理，了解他们的想法、语言和顾虑，并且也证明了自己能够从客户需要的角度来提供服务。由于科技人的背景，傅郁惠对会较快采用新技术，例如开始运用社交媒体作为营销新方法，这是华人地产经纪尚使用不多的手法，博客每次更新都会获得联系人的热烈响应，生意自然更好了。

　　第一年，傅郁惠已经收入尚可，第二年收入翻倍……，除此之外，傅郁惠一路走下来，学会了如何接近客户、了解如何更好与客户沟通、甚至学习到如何被客户拒绝，她说，也从中肯定了自己很适合做市场营销，从客户处得到许多肯定，兴趣得到发挥。看来，这一个4年，傅郁惠收获很大。

　　黄燕宁朱莉 忙碌并快乐着

　　4年前的一天，多年的高科技工程师黄燕宁和朱莉相约吃午饭，两人一拍即合地做出了同开餐馆的决定。除了入行门坎低之外，餐馆业对她们的吸引力还与对烹饪的热爱有关。之后便是前期准备、辞职、餐馆开张，双城记火锅在这4年中成为很多高科技人的午餐和宵夜食堂，而这间餐馆也让两位东主忙碌并快乐着。

　　不过尽管如此，回想起当初入行的情形，两位女老板不禁一身冷汗。朱莉说，当时根本就不知道将要面对的是什么，现在如果面临同样的情形，考虑的重点会绝对不同。餐馆能够正常运转在外人看起来的轻松和当然，店主却是付出太多了的心力和体力。

　　牺牲了周末、节假日，每天中午、半夜都要到店结账，所有的锅底馅料都是两人一点一点试出来，并且一直亲力亲为地调制。黄燕宁说，不是真的喜欢，根本坚持不下来这一路的辛苦。这也是她送给所有希望以餐馆作为转型起点人士的忠告。朱莉则补充道，热爱烹饪和开餐馆是两回事，餐馆老板要具备全面的素质，大厨、打杂、收银、服务员、通油槽、修马桶等样样精通，否则很难应付。无论营业情况如何，老板都要给员工发工资，餐馆要运转下去，就要维持一定的形象和质量，这一切都需要钱的支持，两人感受到当下属时无法体会的压力。也因此，女老板们最大的收获居然不是钱，而是这一路的经历带给她们自信、坚韧、人际交往能力和换位思考的能力。

　　幸运的是，她们有创业合作伙伴，而且一路走来扶持她们的还有双方家庭。尽管如此，创业之初的磨合之痛是两位创业者及其家庭成员之外的人所无法感受的。压力改变着太太们的性格和行为模式，家庭生活方式也受到餐馆营业时间的影响，虽然黄燕宁和朱莉的先生都愿意投资在太太真正有兴趣的事业上，不过在支持太太们的事业与家庭生活具体细节之间，先生们带着孩子们还是经过了一番调整和挣扎才达到目前的平衡。以后会做什么还没想过，也许还会回到高科技行业继续以前的职业生涯，两位店主非常坦然地说。

　　Ellen的过山车人生

　　作为一名曾经的IT人，Ellen的商科背景让她忘不了曾经的从商梦。2005年时，Ellen已经退出网络技术行业，投身零售业两年，圆梦的同时正在享受着过山车般的人生。2005年经济再次开始呈现不稳征兆，拿着每天的营业报表，时高时低地，Ellen的心脏不由得揪成一团又松开，如此反复。

　　4年后的今天，Ellen手下有十来名员工，正在开拓批发业务。高科技人创业转型共同的特点是对质量的高追求在Ellen身上体现得尤其明显。 她是一个全身心投入的企业经营者， 对自己的事业具有强烈的企图心和成功欲望，因此，她是一个严厉的雇主，看见员工做不到最好一定要纠正，她也是一个更严格的自律者，对声誉和口碑极度重视。先生的参与和支持，加上Ellen的商科背景、企业管理经营的知识、对品牌和质量的认知，让零售店在3年淘汰率75%的残酷竞争中活下来，可是，最糟糕的时候，卖掉先生的股票往店里贴钱也是家常便饭。

　　即便是圆梦之举，从科技人到零售商的巨大转变也让Ellen适应了很久。没有人能传授任何经验给她，Ellen只能从观察同行、请教前辈、到处做秀等任何机会中一点一滴地摸索，光是放下身段这一点，就让Ellen头疼了很久。每天一醒来，Ellen第一件事情是听电话留言，即便是度假也不能例外，因为店里各个环节都少不了她的决定和把关。几年下来，Ellen深深感受到，自己创业比上班累多了，做网络系统分析工程师时，下班可以忘记一切，可是自己的生意会无时无刻在脑海里转。

　　父母年纪越来越大，Ellen也逐渐迈入了上有老下有小的中年阶段，家庭、事业、社会角色无一可以摆脱，Ellen第一次有了无力感，那么与其被毛利率不高的零售业务捆住，不如全力开拓批发业务，学会放手是她的下一个挑战。4年里，Ellen壮大了企业，除了将企业慢慢带上轨道，从小店向规模化发展之外，自己也在慢慢成长为成熟的经营者，在经营天赋之外加上全力付出，所得到的回报除了钱，还有创造就业机会的社会责任感、圆梦成功的满足感、以及能力被证明的成就感。(王硕舸)